Luengo destaca que "han hecho un ejercicio de responsabilidad laboral después de rechazar la primera oferta de la empresa en la que participara la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria; han sido los propios trabajadores los que han optado por este esfuerzo salarial para mantener la empresa pública".

La consejera entiende que "lo más importante durante la negociación ha sido siempre la estabilidad laboral, evitar los despidos y fomentar la I+D+i en Canarias y lo hemos conseguido. Ha sido un camino difícil sin la ayuda ni colaboración por parte de la oposición política, pero hemos sido constantes en nuestro camino y la recompensa es ver cómo todos se quedan en sus puestos de trabajo".

Luengo anuncia que el próximo martes 11 de febrero "daré cuenta al Parlamento de Canarias de los detalles del acuerdo alcanzado" y recuerda que "el acuerdo debe ahora pasar el trámite del informe que deben emitir la Consejería de Hacienda del Gobierno canario y la Dirección General de Función Pública, tal y como ordena la Ley de Presupuesto 2014 de la Comunidad Autónoma".

El acuerdo, que pasa en esencia por una bajada lineal del 10% del sueldo, "es una nueva etapa en la que espero que la labor del ITC siga siendo la misma que hasta ahora y con la calidad de siempre".