Esta formación gratuita está dirigida a jóvenes de más de 16 años y de menos de 25, o de menos de 30 años en el caso de un grado de discapacidad igual o superior al 33%, sin estudios o con estudios primarios. Como requisito indispensable para poder acceder a esta formación, las personas interesadas deben estar inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil, según explicó hoy el director general de Juventud del Ejecutivo canario, José Téllez, durante la visita que realizó en Santa Cruz de Tenerife a uno de los centros en los que se imparte esta acción formativa.
Durante su encuentro con los y las participantes en el curso, José Téllez recordó el elevado porcentaje de desempleo en Canarias entre las personas menores de 25 años y dijo que el proyecto Juventud Comienza se plantea como una acción para intentar revertir esta situación al aumentar las oportunidades de acceder a un puesto de trabajo a través de la formación en competencias que no son habitualmente abordadas en el sistema educativo tradicional.
Así, este proyecto formativo está basado en un programa que consta de seis módulos que componen un itinerario de 150 horas a lo largo de seis semanas. En ese tiempo, se acometen competencias personales; sociales y relacionales; de inserción laboral; para la salud, tecnológicas e idiomáticas. Cada competencia se desarrollará durante 25 horas a lo largo de una semana.
Competencias profesionales y personales
La Dirección General de Juventud, a través de la fundación Canaria de Juventud Ideo, desarrolla el programa Juventud Comienza, con el que se propone formar, reconocer y acreditar a jóvenes de Canarias en competencias profesionales y personales para facilitar su integración en el mercado laboral. El Gobierno de Canarias acredita a las personas que concluyen las 150 horas de formación.
El proyecto tiene entre sus objetivos proporcionar formación a los y las participantes en lo referido a las competencias personales con mayor peso específico en la inserción laboral, incluyéndose aspectos relacionados con la autoestima y el autoconocimiento, sus motivaciones personales, su proyecto vital y las creencias, actitudes y hábitos relacionados.
También ofrecerles formación en competencias sociales y relacionales, proporcionándoles herramientas necesarias para la mejora de su empatía, sus habilidades sociales y comunicativas y, en definitiva, su gestión de las relaciones personales que establecen.
Otros de los objetivos del programa es proporcionar los conocimientos, entrenar las habilidades y fomentar los valores necesarios con respecto al uso de las técnicas activas de búsqueda de empleo, así como potenciar el conocimiento y manejo de las herramientas tecnológicas básicas necesarias en el entorno laboral.
Asimismo, pretende sensibilizar a los participantes hacia la adecuada gestión de los recursos medioambientales disponibles en la sociedad, así como en lo que se refiere a la igualdad de oportunidades de todos los ciudadanos y ciudadanas.