El sindicato con más representación en la escuela pública de las Islas planteó esta demanda en la primera reunión técnica mantenida con responsables de la Dirección General de Personal. Esta organización entiende la labor de control que desarrolla este servicio, pero lamenta que su trabajo quede en muchos casos limitado a verificar el cumplimiento de normativas.
Estas carencias han quedado de manifiesto especialmente este curso, cuando el profesorado canario ha tenido que asumir la llegada de una nueva ley sin ningún tipo de información por parte de la Consejería. Esta caótica adaptación podría haberse mejorado si los inspectores de zona hubiesen llevado a cabo su tarea como asesores.
Durante la legislatura pasada se recuperó un modelo de inspección educativa que generó un amplio malestar en el seno de la comunidad educativa. Este sindicato consideró abusivas las concesiones a los inspectores porque entendía que podrían generar un clima de desconfianza en los centros. Por ese motivo, advirtió del riesgo de permitir visitas sorpresa para supervisar si los docentes cumplían con el currículo previsto en el plan de estudios. "Nos sorprende que no se ponga tanto empeño en la vertiente didáctica; si se hiciera los resultados de esos exámenes serían perfectos", ironiza Pedro Crespo, presidente de ANPE CANARIAS.
La mejora del sistema público de enseñanza es responsabilidad de toda la comunidad educativa. ANPE CANARIAS considera que una manera de trabajar para tener una escuela mejor es recuperar la figura del inspector orientador. "Los docentes canarios necesitan su apoyo más que nunca", apunta Crespo.