Domingo, 24 de Enero 2021 

Canarias24Horas.com


More information Cialis Online
01 Jul

Gobierno, patronales y sindicatos defienden el diálogo social como vía para proteger la singularidad canaria

Canarias/ El Consejo Canario de Relaciones Laborales valora el reconocimiento de las especificidades del Archipiélago en el Real Decreto-ley 24/2020 y subraya la importancia de la unidad de acción entre los agentes.

Dará traslado de las necesidades de los sectores económicos de Canarias a la Comisión Tripartita estatal, órgano competente en materia laboral en el ámbito de la crisis de la COVID-19.

El Consejo Canario de Relaciones Laborales, integrado por la Consejería de Economía Conocimiento y Empleo y las organizaciones patronales y sindicales más representativas (CEOE Tenerife, Confederación Canaria de Empresarios, CCOO y UGT Canarias), hizo este martes un balance positivo en términos generales del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales, de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, un documento que recuerda que es "fruto del dialogo social, una cuestión con la que este órgano está plenamente comprometido" y que incluye, en su parte normativa, una disposición adicional que reconoce la condición ultraperiférica de Canarias, sus condiciones de lejanía e insularidad, al tiempo que garantiza que se tendrán en cuenta las particularidades canarias hasta la reanudación del tráfico aéreo internacional.

El órgano tripartito, presidido por la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, se reunió este martes en sesión extraordinaria para analizar, entre otros asuntos, el contenido de este Real Decreto-ley, que contempla la prórroga de los ERTE por causa de fuerza mayor hasta el 30 de septiembre y abre la puerta a otra ampliación en el caso de Canarias. Así, el Consejo seguirá siendo "exigente y reivindicativo" para garantizar que se respetan las singularidades de las Islas y, para ello, seguirá la evolución de la situación económica en el Archipiélago, en especial en el sector turístico y las actividades vinculadas a este, y dará traslado de las principales necesidades de los sectores de actividad en Canarias a la Comisión Tripartita estatal, órgano competente en materia laboral en el ámbito de la crisis de la COVID-19.

Asimismo, para poder hacer una evaluación actualizada y ajustada a la realidad del tejido productivo en cada momento, el Consejo Canario de Relaciones Laborales se dirigirá al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para que le de traslado puntual de los datos sobre la afección y desafección de trabajadores y trabajadoras sujetas a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en Canarias.

Por último, el Consejo hizo un reconocimiento a todas las personas empleadas públicas de la Dirección General de Trabajo y el Servicio Canario de Empleo por "el enorme esfuerzo realizado en la tramitación de los ERTE durante la crisis de la COVID-19 y la gestión llevada a cabo durante estos últimos meses".

Valora este artículo
(0 votos)

En Portada

  • 1
  • 2
  • 3
Prev Sig
Sanidad da por controlado el brote de Covid19 en el Centro sociosanitario de Echedo

Sanidad da por controlado el brote de Covid19 en el Centro sociosanitario de Echedo

Salud | Sin comentarios

El Hierro/ Sanidad da por controlado el brote de COVID-19 en el Centro...

Armas normaliza las conexiones con El Hierro con la reincorporación del Tirajana

Armas normaliza las conexiones con El Hierro con la reincorporación del Tirajana

El Hierro | Sin comentarios

El Hierro/ El próximo domingo, 31 de enero, se normalizarán las conexi...

El Ayuntamiento de Antigua contrata 45 desempleados con el Plan de Empleo Extraordinario

El Ayuntamiento de Antigua contrata 45 desempleados con el Plan de Empleo Extraordinario

Empleo | Sin comentarios

Antigua/ Este jueves a las 12:00 horas en el salón de plenos del Ayunt...

Diseñado por CUADRADOS · Estudio de diseño web en Canarias

© Canarias24Horas S.L. | Todos los derechos reservados.