Asimismo, se solicita al Ejecutivo canario que no se alineé al lado de la patronal y que rechace su solicitud de quitar este instrumento de control y de seguridad, ya que de eliminarlo se pondría en riesgo la seguridad del trabajador/a y de la ciudadanía en general. Además, se considera necesario que medie ante el Ministerio de Transporte del Gobierno de España para que se eliminen las excepciones establecidas en el RD2014 donde se especifican los casos en los que se puede retirar.

2. NOTA DE EDUCACIÓN

UGT Servicios Públicos Canarias ha venido manifestando su acuerdo con la Sentencia del TJUE de 19-03-2020, que dio lugar a que el Gobierno Español buscara la solución para acabar con el abuso de la temporalidad en el empleo público, concretándose en la Ley 20/2021.