Desde UGT Canarias se ha tomado la decisión de efectuar esta denuncia pública a través de los medios de comunicación ante las múltiples quejas y reclamos que los afiliados/as nos están haciendo llegar a través de nuestras federaciones y sectores. Es por ello, que nos vemos obligados a recordar a la patronal que el Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 37.9 "que la persona trabajadora podrá ausentarse de su puesto de trabajo por causa de fuerza mayor cuando fuera necesario, por motivos familiares urgentes, relacionados con familiares o personas convivientes, en caso de enfermedad, accidente que haga indispensable su presencia inmediata. Las personas trabajadoras tendrán derecho a que sean retribuidas sus horas de ausencia por las causas previstas en este apartado, equivalentes a 4 días al año, conforme lo establecido en el convenio colectivo, o en su defecto en mediante acuerdo entre la empresa y la representación legal de las personas trabajadoras. Deberán aportar estas la causa que motiva dicha ausencia".
Dada la situación de emergencia que vive la isla de Tenerife, afectando a 13 municipios, la ausencia de estos trabajadores está más que justificada, siendo ellos/as mismos los primeros en desear volver a la normalidad y retomar sus vidas cuanto antes. Este sindicato seguirá muy de cerca el incumplimiento de este derecho laboral e iniciará las medidas oportunas de continuar las presiones.
Una vez más aprovechamos para lanzar un mensaje de apoyo a las familias afectadas y nuestro agradecimiento a los trabajadores/as y voluntarios que están trabajando para controlar este incendio.
