En concreto, el Plan de Empleo contratará a 10 peones de construcción, 10 peones de limpieza, 3 capataces, 2 diplomados y 8 oficiales de primera de albañilería, durante una media de ocho meses y medio.

La aportación municipal será de 50.000 euros para ejecutarlo y se establecerán criterios de formación que ofrezcan a los beneficiarios las competencias básicas para facilitar el acceso a la obtención del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria ESO y/o a la formación dirigida a la adquisición de competencias clave para obtener certificados de profesionalidad de nivel 2. El periodo formativo no será retribuido, pero si obligatorio.

Superado esta fase se les facilitará la experiencia profesional retribuida a través de un contrato para la formación y aprendizaje.

Para acceder al Plan, las personas desempleadas deberán estar inscritas como demandantes de empleo como parados de larga duración a fecha de 31 de marzo de 2023.