"Desde el Cabildo de Gran Canaria, a través de la Consejería de Administración Pública y Transparencia, celebramos este proceso de estabilización con el objetivo primordial de reducir la temporalidad en el empleo público, llegando al 3,5% de interinidad, un dato que demuestra el compromiso de esta corporación con las mejoras laborales", ha señalado González, "las pruebas que se realizan esta semana permitirán dar respuesta a las necesidades de personal que puedan surgir en un futuro no solo en el Cabildo de Gran Canaria sino también en ayuntamientos y otras administraciones públicas. Unas pruebas que evidencian la apuesta por un empleo de calidad y por la consolidación de los profesionales con los que cuenta la isla".
La consejera Margarita González ha supervisado hoy personalmente uno de los exámenes que se ha llevado a cabo en el Centro Insular de Deportes de la capital grancanaria con más de medio millar de aspirantes, entre trabajadores interinos del Cabildo y personas de libre concurrencia, para hacerse con una de las plazas de auxiliar de la Administración General, operario de Medio Ambiente y Educador. Mañana habrá nuevas pruebas para las plazas de cuidador/puericultora, encargado, oficial de primera cocinero, oficial de servicios técnicos, oficial de explotación y obras y para auxiliar de hogar.
En cuanto a la OPE extraordinaria, y según la Ley 20/2021 se establece una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas de naturaleza estructural que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 2020. Las plazas que salen a concurso oposición con este requisito son un total de 70 de esas 403. A este cupo pertenecen las pruebas que se han realizado hoy y se repetirán mañana y el jueves, en el Centro Insular de Deportes.
Las otras 333 plazas de esta OPE extraordinaria se reservan para aquellas plazas que hayan estado ocupadas con carácter temporal ininterrumpidamente antes del 1 de enero de 2016, estas plazas se cubrirán mediante el sistema de concurso, valorando solo los méritos de los aspirantes. Este concurso ya ha finalizado y se encuentra en proceso de resolución de propuestas de nombramiento.
