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25 Ene

El SCS cubrirá las plazas vacantes por jubilación mediante un plan

Canarias/ Según ha informado el viceconsejero portavoz del Ejecutivo, Martín Marrero, en una rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno, el 43,63 % de la plantilla de las gerencias del SCS -11 en total- supera los 50 años.
El Gobierno canario ha aprobado hoy un Plan de Ordenación de Recursos Humanos del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) para la incorporación progresiva y ordenada de nuevos profesionales que cubran las plazas que queden vacantes por jubilación ante el envejecimiento de su plantilla.

Según ha informado el viceconsejero portavoz del Ejecutivo, Martín Marrero, en una rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Gobierno, el 43,63 % de la plantilla de las gerencias del SCS -11 en total- supera los 50 años, porcentaje que se eleva al 55,03 % entre el colectivo de facultativos.

 

Marrero ha señalado que a corto plazo se producirá un envejecimiento importante que podría repercutir en la disponibilidad de personal médico para la cobertura de la atención a las urgencias, de las que están exentos a partir los 55 años, por lo que es necesario este plan.

También ha informado de que uno de los objetivos del SCS en materia de recursos humanos es propiciar la contratación de especialistas que finalizan el período de residencia en sus centros docentes acreditados y brindarles más oportunidades de acceso al mercado laboral en la Comunidad Autónoma y así evitar situaciones de déficit de profesionales en determinadas especialidades por la salida de profesionales fuera de las islas.

En este contexto, ha señalado que las solicitudes de prolongación de permanencia en el servicio activo del personal sujeto al Plan serán valoradas atendiendo a distintas variables, como la necesidad efectiva de cobertura de la plaza por el solicitante o su impacto en el acceso de nuevos profesionales.

Por lo que respecta a las gerencias de las islas no capitalinas, que encuentran mayores dificultades para dotar a sus plantillas de médicos especialistas, el Plan establece que excepcionalmente podrá autorizarse la permanencia en el servicio activo, por un período de un año renovable, de aquellos facultativos cuya actividad sea de especial interés por razones asistenciales y por la dificultad para la cobertura de la plaza.

El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SCS entrará en vigor tras su publicación en el Boletín Oficial de Canarias y será de aplicación a todas las categorías de personal

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