La responsable autonómica mantiene que "nunca se ha dado un ultimátum, se ha presentado un documento que concreta las bases de la solución a partir de las cuales empezaría la negociación. La otra vía es el despido".
La propuesta enviada a los trabajadores el pasado viernes pasa por mantener la naturaleza de los contratos y se respetaría la antigüedad sin mermar los derechos laborales.
También conlleva suprimir unos pluses que constan en el actual convenio del año 2003 que tienen características de antes de la crisis y que son extravagantes si se comparan con las de los empleados laborales de la Comunidad Autónoma, los cabildos o ayuntamientos.
En dicha opción entraría la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria con la Fundación Parque Tecnológico, que asumiría parte de la plantilla actual de investigación, "consiguiendo de esa forma reforzar la I+D al estar en el entorno y en el contexto adecuado: el universitario".
La responsable autonómica espera que "se reúnan en asamblea y debatan con libertad todas las opciones sobre su futuro laboral. Nadie entendería que, pudiendo salvar los empleos trabajando para una fundación pública, prefieran el despido".
El Consejo asegura que "de rechazarla, no quedará más remedio que ir a despidos porque la viabilidad económica del ITC es imposible a estas alturas".
