A través de este programa, el Servicio Canario de Empleo financia la formación de demandantes de empleo en aquellas actividades que demandan las empresas turísticas, a cambio de que estas contraten a un porcentaje elevado de los alumnos una vez finalizado el periodo formativo.
En el encuentro celebrado hoy, en el que también ha participado el director del SCE, Alejandro Martín, los demandantes de empleo beneficiarios del Programa de Formación y Contratación en el Sector Turístico han tenido la oportunidad de mantener encuentros con los responsables de recursos humanos de empresas hoteleras. Estos contactos han servido para que los alumnos conozcan las necesidades de las empresas y lo que se espera de los futuros trabajadores.
La consejera ha valorado el aumento del empleo en el sector hostelero en más de 6.000 personas en un año, derivado del incremento en la llegada de turistas a las Islas, si bien ha advertido de que la estacionalidad afecta a este sector, que reduce sus contrataciones en temporada baja (de marzo a junio). Por ello, "para ayudar a que el empleo dure, hemos hecho una propuesta para que el personal que trabaja en los hoteles pueda hacerlo también en temporada baja con bonificaciones del 50% a la Seguridad Social para los contratos fijos discontinuos, tal y como ya se hace en Baleares. Haremos llegar esta propuesta a la ministra de Empleo porque creemos que es muy importante", ha explicado.
"Canarias está batiendo record en la llegada de turistas y eso está dejando huella en el empleo en el sector. Sin embargo, la sociedad espera mucho más y el debate se centra en pedir al sector que acabe con el desempleo que sufre Canarias". En su opinión "es lógica la petición, pero la realidad es que no es posible que todos los desempleados de las Islas trabajen en el sector; otra cosa es la calidad del empleo, que con la reforma laboral se ha visto claramente afectada".
Además, Luengo ha insistido en la necesidad de continuar trabajando en esta línea de formar a los demandantes de empleo en función de las necesidades de las empresas. A su juicio, buena parte del éxito de este programa innovador se basa en la colaboración entre Consejería de Empleo y empresarios. "Lo hemos hecho a través del diálogo, sentando a los técnicos codo con codo para que diseñaran las necesidades de las empresas, y los resultados son buenos, porque cada asociación hotelera ha impartido las enseñanzas que necesitaba", ha dicho en su intervención.
La consejera ha querido felicitar a los responsables de las empresas turísticas y a Ashotel por este encuentro y también les ha agradecido su colaboración para crear empleo en otro sector, el industrial, "una prueba más de que el sector turístico sí ayuda a crear empleo, en esta ocasión, de forma indirecta", en referencia al compromiso de los hoteleros para incrementar el uso de productos elaborados en Canarias en sus establecimientos.
Por último, ha aconsejado a los jóvenes participantes en el encuentro "que se tomen muy en serio su formación pero también su futuro empleo. El desempleo es algo muy grave, pero un empleo es algo muy serio y mantenerlo no es fácil. Aprovechen toda la información que puedan obtener aquí hoy con los responsables que se van a encontrar el día de mañana en los hoteles y tomen buena nota de lo que buscan para que sean ustedes los que consigan el puesto".
