Lo novedoso de este proyecto es que contribuye a aumentar las contrataciones de personas inscritas en el Servicio Canario de Empleo y en el Plan de Garantía Juvenil. Es el caso de los tres jóvenes que la Fundación Universitaria ha incorporado para formar parte del equipo que se encargará de la gestión y seguimiento del mismo programa.
Concretamente, se ha contratado a una Titulada Universitaria en Psicología, un Titulado en Administración y Dirección de Empresa y un Técnico Informático. Ellos serán los responsables de atender, informar, formar y orientar a los jóvenes que participen en el programa.
Un total de 150 jóvenes podrán participar siempre y cuando reúnan los requisitos de ser demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, ser menor de 30 años, titulados universitarios o de FP y sin experiencia previa en su campo profesional. Los beneficiarios tendrán acceso a una metodología práctica y dinámica basada en sus propios intereses y experiencias anteriores. Así, centrándose en sus motivaciones, podrá ir descubriendo sus necesidades y tomará las decisiones más adecuadas.
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Para ello, se le diseña un itinerario personalizado donde se le realiza una evaluación inicial, un test de competencias lingüísticas, un test de competencias básicas y otro sobre su capacidad de emprendimiento. Básicamente, se le hace un diagnóstico completo al joven que le ayudará a ser consciente de sus potencialidades y orientar acciones formativas que mejoren su empleabilidad. Tanto si se decide por un trabajo por cuenta ajena como si su objetivo es desarrollar su propio proyecto emprendedor.
Asimismo, se le aconseja cómo debe mostrar su perfil a las empresas, el acceso a plataformas de búsqueda de empleo y las opciones que existen de estancias en prácticas o de contratos laborales. A lo largo de todo el proceso, que se desarrollará desde enero hasta noviembre de 2017, estarán supervisados por el citado equipo que les irán guiando para que adecúen su capacitación a las necesidades del mercado laboral.