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26 Ene

La Cámara propone trabajar en un plan de empleo específico para dar respuesta al grave problema del paro de larga duración

Santa Cruz de Tenerife/ Durante el último trimestre de 2016, el mercado laboral en Canarias experimentó un importante impulso que ha permitido cerrar un buen año en términos de empleo con un total de 13.000 ocupados más y 23.100 desempleados menos.

El cierre del ejercicio se salda con un total de 826.300 ocupados y 274.000 parados, cifras similares a las registradas a finales de 2008 y comienzos de 2009, respectivamente.

Una recuperación que se refleja en la evolución de la tasa de paro que se sitúa en un 24,9% de la población activa, el nivel más bajo desde hace 8 años, tal y como ya apuntaba el Servicios de Estudios de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife. Desde 2014, el mercado laboral de las Islas registra datos positivos en el empleo, inducidos por la favorable evolución que viene experimentando la economía canaria, pero que también revelan una cierta desaceleración en los ritmos de recuperación.

En este sentido, la directora general de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Lola Pérez, llama la atención sobre el problema de desempleo estructural que existe en el Archipiélago con el 58% de los desempleados (158.000 personas) dentro del colectivo de parados que llevan más de un año sin trabajo o que están en búsqueda de su primer empleo.

Dos velocidades
Para Lola Pérez, estos datos "ponen de manifiesto una recuperación a dos velocidades, con una mejora en las perspectivas laborales para los parados

de corta duración, mientras que el paro de larga duración sigue siendo muy alto, poniendo en riesgo la plena recuperación del empleo".

Precisamente, señala que las dificultades para reducir la tasa de paro derivan "de la alta concentración de colectivos vulnerables, como los trabajadores de la construcción, las personas poco cualificadas y los mayores de cincuenta años, entre aquellos que llevan más tiempo sin trabajar".

Ante este contexto, la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife propone la elaboración de un plan integral de empleo encaminado a reducir y a prevenir el paro de larga duración, con medidas que deben ser consensuadas y puesta en marcha en el plazo más breve posible. "La reinserción de los colectivos vulnerables es uno de los principales retos que tiene la sociedad canaria por delante, que requiere de actuaciones nuevas porque el colectivo al completo ha sufrido un enorme deterioro de sus perspectivas laborales", manifiesta la directora general de la Cámara

Atendiendo a este importante problema, Lola Pérez explica que "serán importantes las medidas de demanda de empleo que se adopten, pero también desde el lado de la oferta de trabajo". A su juicio "el diseño de las políticas activas debe contemplar medidas que abaraten el coste de la contratación de parados de larga duración, además de la asistencia personalizada por parte de expertos en inserción laboral y una mayor inversión en formación eficaz".

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