Entre los proyectos subvencionables están los destinados a la inserción laboral con contratación directa por parte de los ayuntamientos de mujeres que nunca hayan trabajado para que adquieran la primera experiencia laboral, de mujeres que retornen a la vida laboral después de al menos 4 años sin haber trabajado, y mujeres que para acceder a la pensión de jubilación requieran de un período de cotización como máximo de 365 días en el momento de ser contratadas, requisitos previstos en la convocatoria.
También podrán optar a una subvención los proyectos de orientación y formación destinados a mujeres con dificultades de inserción laboral y los de apoyo al emprendimiento y acompañamiento a mujeres para la puesta en marcha de un negocio.
Asimismo podrán recibir ayudas los proyectos de prospección de empresas que capten ofertas de empleo en empresas del municipio destinadas a mujeres y cruzarlas con las bolsas de empleo con las que cuenta el municipio, y de asesoramiento empresarial sobre bonificaciones vinculadas a la contratación de las mujeres.
Gilberto Díaz resaltó el carácter innovador del programa por la variedad de las acciones subvencionables. "Los ayuntamientos pueden presentar una o varias acciones relacionadas entre sí según sus necesidades", añadió.
Del total del presupuesto, 260.000 euros se distribuirán de forma equitativa entre los 21 ayuntamientos con 12.400 euros por municipio, y el 35 por ciento restante, 140.000,00 euros, se distribuirán entre los municipios en función del número de mujeres desempleadas según los datos del Obecan del mes de octubre de este año.
