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05 Abr

Trabajo imparte una jornada formativa sobre la estrategia de cambio cultural desde la prevención de riesgos laborales

Canarias/ Atiénzar asegura que la prevención de riesgos laborales "no se impone sino que se construye a partir de los compromisos individuales".

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Emilio Atiénzar, manifestó durante la inauguración de la jornada técnica sobre "la Estrategia de cambio cultural desde la Prevención de Riesgos Laborales" que "una cultura de la seguridad no se impone sino que se construye a partir de los compromisos individuales de cada uno de los integrantes de una organización". "La cultura de la prevención -manifestó- se combinan el liderazgo y el apoyo de la alta dirección, el compromiso de los supervisores, y la participación de los trabajadores".

Atiénzar resaltó que numerosos estudios señalan la importancia de la intervención activa de la dirección de las empresas en la prevención y explicó que "la implicación personal de los mandos superiores es decisiva ya que su preocupación por el bienestar de sus trabajadores es en sí mismo un factor de motivación para hacer las cosas bien, tanto para los mandos medios como para el resto de los trabajadores".

Como ponentes intervinieron Manuel Bestraten, Consejero Técnico del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo sobre los Elementos para una Prevención generadora de excelencia, salud y sostenibilidad; Javier Cruz Norro. Coordinador del Máster PRL – ULPGC y que habló sobre "a prevención frente a la digitalización, robotización e inteligencia artificial . José Luis Mataix Aldeanueva, director AENOR Canarias, que expuso los Sistemas normalizados e integrados para construir organizaciones saludables y por último intervino Mar Romero Alonso, directora de Solid Selection que habló sobre el "Desarrollo de competencias y talento en empresas saludables y competitivas" . La jornada finalizó con una mesa coloquio bajo el título "Situar las personas en el corazón de las organizaciones".

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