El consejero de Empleo, Leo Benjumea, destaca que esta iniciativa se puso en marcha con el objetivo "de orientar y formar a personas en situación de desempleo en determinadas profesiones con salidas en el mercado laboral". De esta forma, se impartieron formaciones en guía turístico, dirección y gestión de empresas de restauración, auxiliar de ayuda a domicilio, instalaciones de telecomunicaciones, organización de eventos sociales y vigilancia de seguridad.
En cada uno de los itinerarios se llevaron a cabo una serie de actuaciones dirigidas a potenciar el desarrollo personal, social y laboral de los participantes, mejorando sus posibilidades de inserción en la sociedad y en el mercado laboral. En este sentido, se trabajaron en todos los elementos que repercuten en la empleabilidad y en la inserción laboral, con el desarrollo de hábitos, actitudes y aptitudes para la adquisición y el mantenimiento de un puesto de trabajo, de forma estable y duradera en el tiempo.
Como eje principal del itinerario, se contó con un apartado formativo que permitió a los participantes obtener los conocimientos teóricos y prácticos adecuados a su capacitación profesional y vinculación al mercado laboral. Una vez finalizada la formación práctica, la mayoría del alumnado tuvo la oportunidad de desarrollar prácticas no laborales en empresas. Además, se han contabilizado un total de 20 inserciones laborales, aunque se espera que esta cifre aumente.
La elección de las especialidades formativas se ha llevado a cabo teniendo en cuenta las demandas del mercado laboral, con el objetivo de que el alumnado tenga más opciones de acceder al mercado laboral cuando complete la formación.