Desde CCOO Industria consideramos este acuerdo como muy positivo, ya que contempla mantener todas las garantías del Convenio estatal de industrias cárnicas y mejorar los siguientes aspectos:

- Ampliación de los días hábiles de vacaciones en relación al tiempo de antigüedad en la empresa (de 23 a 26 días laborables).
- Cobertura salarial del 100% de las retribuciones en caso de IT por cualquier motivo, contingencias profesionales o comunes (antes sólo por accidente laboral)
- La situación de IT no afecta al devengo íntegro de las pagas extraordinarias.
- Bolsa de vacaciones de 500€ (actualmente es de 234€).
- Plus de disponibilidad de 140€ para matarifes y personal de mantenimiento (se aplicaba sólo a los primeros) + 40€ por sacrificio de cada animal o + horas extras trabajadas para los segundos.
- 2 días de asuntos propios para toda la plantilla (actualmente no tienen ninguno).
- Subida salarial del 1% por encima del convenio estatal (2,5%) desde el 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre del 2020, lo que supondrá una subida acumulada del 10,5% en la nómina de enero de 2020.
- Se respetan las condiciones personales de trabajadores que fueran superiores a las de este acuerdo.
- Mantenimiento de la vigencia del acuerdo aún después del vencimiento de su ámbito temporal (2018 - 2020), si no hay nueva negociación.
- Todos los puntos acordados tienen efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2018

Todas estas cuestiones, en su conjunto, representan un importante paquete de mejoras sobre el convenio sectorial (estatal de industrias cárnicas) que beneficia a toda la plantilla y reconoce la singularidad de este matadero insular y la dedicación de los compañeros y compañeras que trabajan en él.