Al respecto, el alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez Fraga, ha destacado que "debe aumentar el número jóvenes en el tejido productivo; sin juventud no hay futuro, tenemos un grupo importante de gente joven y formada y es de recibo ayudarles a conseguir un empleo digno en el que se garanticen una serie de valores profesionales que les permita desde la emancipación, hasta la permanencia en el empleo".
El Pacto Mundial para el Empleo, aprobado por la Conferencia Internacional del Trabajo, puso de relieve la vulnerabilidad del mercado laboral de la juventud, esto trajo consigo un llamamiento a la acción para apoyar incentivos que creían empleo, servicios, desarrollo de habilidades, ayudas, etc. A este dato se suma que según la última encuesta de Perfil del Estudiante Universitario de "Prouniversitarios", el 77% de los y las estudiantes buscan oportunidades laborales aun teniendo un empleo.
Esto responde, en parte, a que mucha gente joven trabaja en áreas que nada tienen que ver con su profesión. De hecho, según la encuesta, el sector estudiantil que se encuentran buscando trabajo, la mayoría considera que la falta de experiencia es el principal motivo por el que no consiguen ingresar. Pero también, el colectivo conocido como "millennials" prioriza, entre otras cosas, el prestigio de la empresa, de hecho, según la encuesta, el 89% de los y las estudiantes dejarían su trabajo actual para ir a una empresa con mejor reputación.
AUGE viene a dar respuesta a la juventud sobrecualificada que no encuentra un puesto de trabajo acorde con su formación. La falta de posibilidades para desarrollar sus capacidades, así como la falta de empleo, ha llevado a que un grupo importante de juventud española haya emigrado a causa de la crisis.
AUGE formará parte del paraguas de "Adeje Impulsa", con el que se contribuye a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio, basándose en cuatro pilares: Creación de Categorías de Titulación que formen parte de la Database; Empresas interesadas en formar parte de la Database y agenda de facilitación; Teamwork: equipo de personas que acceden a este programa para trabajar en equipo, reforzar sus competencias y colaborar en la consecución de un fin común: conseguir empleo o mejorar el que ya tienen y finalmente, fomento e impulso de la emprendeduría.
I Open space. Encuentro de personas con formación superior
Este primer encuentro, que tendrá lugar el próximo viernes, 3 de mayo a las cinco de la tarde en el Hotel GF Victoria, contará con una conferencia inaugural a cargo de Juan Verde, presidente de la Fundación Advanced Leadership y Exsubsecretario de Estado de los Estados Unidos.
También habrá una mesa redonda a cargo de Agoney Melián presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Tenerife JET y CEO de Valtia Formación y Uebos Comunicación; Xiomara Méndez, responsable de RRHH en Leroy Merlin y creadora del blog de búsqueda de empleo y formación para Canarias www.enbuscade.org; Leticia Melián, directora del grupo Activa Canarias RRHH y por último, Ana Gallardo, docente y mentora en la empresa MentorDay.
En el encuentro habrá numerosas posibilidades de establecer relaciones entre empresas y personas en búsqueda activa de empleo o con iniciativas de emprender un negocio. Entre las empresas que han confirmado su asistencia al Open Space están "Dekbera", "Spring Hotel Group", "Crea Solutions", "Ikea", entre otras, las cuales dispondrán de un espacio en el que podrán recibir los currículums de las personas asistentes, de manera que, el encuentro será un espacio activo de intercambio entre oferta y demanda de empleo.
La clausura del evento permitirá la posibilidad de firmar un manifiesto por la empleabilidad juvenil, dentro de este marco, se contará con la presencia de José Manuel Rodríguez Macías, director de "Atos Canarias", quien cuenta con una trayectoria de más de dieciocho años en consultoría especializada en tecnología de la información y se ha convertido en un referente y defensor de Canarias en "Hub Tecnológico".