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31 May

En Canarias 1 de cada 3 ofertas de empleo que se publica ya está vinculada a la Hostelería y el Turismo

Santa Cruz de Tenerife/ El portal de trabajo Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado esta mañana en Madrid la XXII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España, una completa radiografía de la situación del empleo en nuestro país a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por comunidades autónomas, sectores o áreas funcionales hasta salarios o formación más demandada por las empresas.

Las fuentes utilizadas para realizar el Informe Infoempleo Adecco son las ofertas de empleo publicadas por las empresas en la web www.infoempleo.com y en www.adecco.es, más de 8.700 encuestas a empresas y candidatos y un análisis cualitativo de los principales indicadores objetivos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En total, se han analizado 383.960 ofertas de empleo en las que se ofrecían 1.197.407 vacantes.
Del estudio cabe destacar el elevado incremento de la oferta de empleo que ha tenido lugar en el último año en nuestro país, un 15,8%, la mayor subida de la última década. Además, este aumento permite encadenar seis años consecutivos de crecimiento desde el punto de inflexión marcado en 2013, cuando, tras años de caída en la oferta de empleo debido a la crisis, esta empezó a repuntar.

Canarias, décima en la aportación de ofertas de empleo
Las comunidades autónomas con mayor capacidad de generación de empleo continúan siendo Madrid, Cataluña y País Vasco, aunque el comportamiento registrado por cada una de ellas ha sido diferente.
Durante el pasado año se ha producido un importante aumento del peso relativo de la Comunidad de Madrid y Cataluña, de seis décimas la primera y de 2,2 puntos porcentuales la segunda (son las dos autonomías donde más ha crecido la oferta de empleo). Madrid continúa ocupando la primera posición en el ranking, con un 27%, por delante de Cataluña, que mantiene la segunda posición y acorta distancias con la capital al hacerse con el 24,6% del conjunto nacional de ofertas de empleo. Por su parte, el País Vasco padece la reducción más acusada del año al pasar de generar el 12,2% de la oferta en 2018 al 10,5% actual (-1,7 p.p.) aunque se mantiene tercera.

Andalucía mantiene la cuarta posición, a la que cayó en 2015, y se queda en el 7,5%, 0,8 puntos porcentuales menos que el registrado en el ejercicio anterior. También ha perdido importancia la Comunidad Valenciana, quinta en el ranking un año más, con el 6,5% de la oferta (-0,6 p.p.).

Canarias por su parte mantiene estable su contribución a la oferta de empleo nacional durante el
último año, con el 1,9% (+0,2 p.p..) y recupera el décimo puesto del ranking autonómico de oferta de empleo perdido en 2017.

Uno de los principales rasgos que determinan la distribución regional del empleo es su nivel de concentración. En este sentido, en el último año se refuerza la tendencia a la concentración geográfica de la oferta alrededor de las dos comunidades con mayor potencial empresarial e industrial. La acumulación de más de la mitad de la oferta (51,5%) en torno a estas dos únicas regiones -Madrid y Cataluña- es una clara muestra del debilitamiento de la estructura regional que padece el mercado de trabajo español.
Las regiones que ocupan la parte alta del ranking son los grandes motores del desarrollo económico de nuestro país y vuelven a demostrar que su potencial empresarial e industrial está muy por encima del de las demás comunidades autónomas, evidenciando la polarización de la actividad económica y del empleo en España.

Las Palmas lidera la oferta canaria
Con respecto a la distribución provincial, Madrid (26,36%) y Barcelona (19,1%) siguen siendo las provincias que más ofertas de empleo aportan al conjunto nacional: un 45,5% del total nacional. Es decir, casi la mitad de las ofertas que se publicaron en el último año hacía referencia a un puesto de trabajo en Madrid o en Barcelona (ver última página de la nota).
El importante nivel de concentración percibido a nivel regional también se hace extensivo a una escala provincial, existiendo comunidades autónomas en las que la oferta se concentra en solo alguna de las provincias que la componen. El caso más representativo se encuentra en Barcelona, que engloba el 86'5% de la oferta de Cataluña.
En el caso canario, Las Palmas se mantiene como la provincia que mayor número de ofertas de empleo suma en el archipiélago al recibir casi seis de cada diez ofertas (57,8%) mientras que Santa Cruz de Tenerife aporta el resto de ofertas (42,2%), lo que supone una mejora de casi dos puntos en el último año que pierden Las Palmas.

1 de cada 3 ofertas canarias ya son para trabajar en hostelería y turismo

Atendiendo a los sectores que más empleo generan en el archipiélago canario, destaca el protagonismo de hostelería y turismo, que se consolida en la primera posición de la tabla y consigue aglutinar el 31,6% de la oferta de empleo regional en 2018, seis puntos más que en el ejercicio anterior. La dependencia de la región de las actividades de restauración y turismo es una muestra del alto grado de concentración sectorial de la oferta de empleo en Canarias, que llega a superar 2,4 veces la cifra cosechada a nivel estatal por este sector (13,2%).
Le siguen comercio (distribución minorista), que reduce en siete décimas su participación, hasta el 17,9% de las ofertas, y otras actividades de servicio, que también pierde peso relativo durante el último año, pasando de un 5,2% en 2017 al 4,1% actual.
Otros sectores con evoluciones muy positivas en el último periodo han sido en Canarias han sido agricultura y explotación forestal, alimentación, bebidas y tabaco, consultoría informática e informática. Además de las caídas de comercio y servicios, sanidad y el sector asegurador han bajado notablemente en el último año en el mercado canario.

El área funcional comercial sigue fuerte aunque pierde peso

Las empresas están divididas en cuatro grandes áreas funcionales o macroáreas: las funciones técnicas o productivas, directamente ligadas con la producción de bienes y servicios; las funciones comerciales, asociadas a actividades de compraventa e intercambio de bienes y servicios; las funciones de soporte y las funciones tecnológicas. Y cada una de ellas se compone a su vez de áreas funcionales más específicas.
Atendiendo a esta clasificación más extensa, la función comercial continúa desmarcada del resto, concentrando el 39,2% de las ofertas canarias, aunque reduce la ventaja que la separa de las demás en 11,9 puntos. Si además comparamos este porcentaje con el peso que esta área tiene en el resto de España, vemos que la función comercial en Canarias supera en 12,5 puntos porcentuales al peso nacional.
A ella le sigue compras y logística, principal beneficiaria de este descenso, que ve cómo sus vacantes aumentan en 10,6 puntos, hasta el 20,6% de la oferta regional. La función productiva recupera parte del peso perdido en los últimos años y pasa a generar el 12% (+5,2 p.p.).
A continuación, manteniendo su proporción se encuentra el área TIC (6,3%) y la de administrativos y secretariado que sí crece 1,1 puntos porcentuales hasta alcanzar el 5,8% de las ofertas. A ellas les sigue el área de atención al cliente que se queda con el 4,3% de las vacantes canarias tras ceder 1,7 puntos en el último año.

Los perfiles más demandados en Canarias

Dentro de cada sector y cada función existen diferentes categorías profesionales que pueden dividirse en Dirección, Mandos intermedios, Técnicos y Empleados (en orden jerárquico).
En la oferta de empleo tienen una mayor presencia las dos últimas categorías, ya que para cubrir puestos directivos o de mandos intermedios los cauces de reclutamiento suelen ser más específicos (se utiliza más la promoción interna, la selección mediante headhunters, mercado oculto, networking...).
Así, solo el 2,8% de las ofertas publicadas en el último año en el archipiélago canario estaba destinada a directivos (-1,3 p.p.), el 18,3% a mandos intermedios (-1,5 p.p.) y el 32% iba a perfiles técnicos (-1,6 p.p.).
Por último, la única categoría profesional que consigue aumentar su peso es la de empleados (+4,3 p.p.), que a su vez es también la que más ofertas de empleo recibe en Canarias (46,9%).
Bajando a posiciones concretas, los perfiles que más ofertas han recibido en Canarias el pasado año han sido los dependientes, que aglutinan el 6,1% del total de ofertas en la región, ganando una posición a pesar de perder 0,6 puntos porcentuales de representación.
Esto es así debido a la mayor caída experimentada por el puesto de comercial que ahora pasa a ser segundo con el 4,9% tras ceder 2,5 puntos. También son muy buscados en el archipiélago los encargados de tienda (2,4%) y los mozos de almacén (2,3%).

Sobre Infoempleo

Infoempleo es una de las webs de empleo de referencia en España y una de las apps laborales con más oportunidades. El punto de encuentro perfecto entre candidatos y empresas. Ofrece a las empresas toda clase de servicios para facilitar la búsqueda y gestión del talento. Además, realiza diversos informes y publicaciones sobre el mercado laboral y el ámbito educativo que son referencia en el sector.
Pertenece al Grupo Vocento y cuenta con más de 30 años de experiencia en el ámbito del empleo y la formación. En la actualidad cuenta con más de 6 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes.
Es partner español en exclusiva de "The Network", una red internacional de portales de empleo que permite acceder a más de 356 millones de candidatos en todo el mundo y contar con miles de empleos dirigidos a españoles en otros países.

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