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15 Jul

18 mujeres realejeras completan su formación en la escuela potenciadora para el empleo y el emprendimiento

Los Realejos/ Más del 33% han regresado al mercado de trabajo y otras plantean crear sus propios proyectos empresariales.

El Ayuntamiento de Los Realejos, a través de su Concejalía de Empleo, dirigida por Adolfo González, y en colaboración con el coach Raúl Henríq, puso en marcha este 2019 su primera Escuela Potenciadora para el Empleo y el Emprendimiento exclusiva para mujeres del municipio, en el marco de la estrategia municipal de incrementar los recursos destinados a fomentar el potencial, autoorientación, cualificación e inserción sociolaboral de las mujeres en situación de desempleo y con mayores dificultades, logrando por lo pronto que más de un 33% de las 18 beneficiarias haya regresado al mercado de trabajo y otras estén en fase de planteamiento de sus propios proyectos empresariales.

La iniciativa va ligada del mismo modo a los objetivos del Plan Municipal de Igualadad, impulsado desde la concejalía del mismo nombre, que dirige Macarena Hernández, al tratar de fomentar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, mediante la formación emocional, social y ética para la inserción sociolaboral.

La Escuela Potenciadora para el Empleo y Emprendimiento de Los Realejos ha tenido una duración de 4 meses, con un grupo de 18 mujeres, principalmente mayores de 45 años y en situación de desempleo de larga duración. Ha constado de talleres vivenciales que se impartían en sesiones semanales, en las que se trataron temas como la autorregulación emocional; entrenamiento mental y relajación corporal; gestión de las relaciones; comunicación, oratoria; ética y coaching para el empleo y emprendimiento vocacional.

Con un innovador proceso de potenciación sociolaboral I+D+ié (ético), centrado en la persona e impartido por el citado coach, que ha obteniendo muy buenos resultados desde 2015 en otras localidades de Gran Canaria como Santa Lucía, Ingenio, Arucas, Gáldar, Santa María de Guía, Agaete, La Aldea de San Nicolás y Moya, donde el 60% de las participantes a los 6 meses de finalización del proceso formativo, accedían al mercado laboral por cuenta ajena o desarrollando sus propias ideas de negocio.

La Escuela Potenciadora "es un complemento a los servicios públicos disponibles para aquellas mujeres que buscan trabajo, con el que no sólo encuentran una orientación para el empleo y emprendimiento, sino también orientación emocional, social y ética para equilibrar la vida personal y laboral, un proceso formativo único en Canarias que profundiza en la persona que busca empleo".

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