Estas cuatro nuevas lanzaderas se suman a las 12 que se han llevado a cabo en los últimos cinco años en Gran Canaria con 280 participantes y una media de inserción laboral del 60 por ciento, un alto porcentaje que ha llevado al Cabildo de Gran Canaria no solo a mantener, sino a incrementar su apuesta por este modelo de inserción laboral.
Perfil de los participantes
Los perfiles formativos de las personas participantes son diversos, desde quien no tiene estudios a quienes poseen el Graduado Escolar, ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller a quienes poseen estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, turismo, comercio, diseño, informática, electricidad, restauración, marketing o ingenierías, entre otros, lo que genera un grupo heterogéneo que se complementa y se ayuda.
Destacar en el nuevo mercado
Los técnicos de la Fundación Santa María la Real que han realizado el proceso de selección explican que, a pesar de sus múltiples formaciones y experiencias profesionales, el objetivo es común: quieren encontrar trabajo y demandan orientación para adaptarse a las necesidades del nuevo mercado laboral.
Valoran que el programa no se centre solo en la dimensión profesional, sino también en la personal y que sea en equipo, compartiendo experiencias, cómo se oriente la inserción laboral de cada persona.
¿Qué harán en las lanzaderas?
Los participantes se reunirán varios días a la semana en locales del Cabildo en el caso de Las Palmas de Gran Canaria, y en el resto en locales cedidos de forma gratuita por los Ayuntamientos de Ingenio, Gáldar y San Bartolomé de Tirajana. Realizarán diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo, actualización y modernización de currículos, simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal.
Además, aprenderán nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal, elaborarán un mapa de empleabilidad, realizarán visitas a empresas y organizarán encuentros con reclutadores para lograr su inserción laboral.
Inscripción aún abierta
Aunque los equipos de Gáldar e Ingenio ya están configurados, la inscripción continúa abierta para completar la reserva y cubrir posibles bajas que puedan surgir durante las primeras semanas por la inserción laboral de algunos participantes o cualquier otro motivo. Las personas interesadas pueden rellenar el formulario de inscripción en la web del programa: http://lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion.
