Este primer grupo, que estará contratado durante 12 meses con una jornada laboral del 75%, va dirigido al apoyo del área de Servicios Sociales con el refuerzo de la asistencia domiciliaria y para actuaciones de conservación y mantenimiento de vías del municipio. En las próximas semanas se espera que el resto de beneficiarios de este plan de empleo, cuyos contratos tienen una duración de seis meses con la misma jornada laboral que los anteriores, empiecen a ejercer la actividad, según capacitación, como dinamizadores deportivos, dinamizadores socioculturales y comunitarios, como apoyo a la administración local y también para actividades de limpieza de edificios públicos.
La elección, tal como subraya Velázquez, "se realizó a través de una convocatoria abierta durante el pasado mes de diciembre atendiendo, con objetividad, a los criterios recogidos en el propio acuerdo marco y atendiendo al informe preceptivo del área de Servicios Sociales. Del mismo modo, este plan de empleo persigue dos objetivos esenciales. Por un lado ayudar a una treintena de núcleos familiares dando un respiro a una economía que en muchos casos roza la vulnerabilidad, y por otro impulsar el calendario municipal de acciones y mejoras para el año que recién comienza".
"Cabe recordar que el Consistorio invierte alrededor de 153.000 euros de un total de 355.000 del coste total del programa, un montante elevado, más si consideramos que el presupuesto anual no llega a los 5 millones de euros, que pone de manifiesto nuestra apuesta por mantener la línea descendente del número total de parados del municipio", concluye la Regidora.