Por administraciones públicas, los datos muestran cómo la mayoría de los empleados públicos en Canarias, un 54,67 % del total, trabaja para la Administración autonómica (donde se incluyen también a los trabajadores de las universidades públicas), lo que supone una plantilla de 67.319 efectivos.
La Administración del Estado en el Archipiélago cuenta, por su parte, con 23.348 empleados públicos, lo que supone un 18,96 % del total, frente a los 32.469 trabajadores de la Administración local, que representan el 26,37 %.
En el conjunto del país, los 2.595.575 empleados públicos se reparten entre el 57,76 % que presta servicio en el sector público de las comunidades autónomas, el 19,80 % en el sector público del Estado y el 22,43 % en el sector público de las entidades locales.
Por otro lado, en el conjunto de las administraciones públicas en España, el 56 % es personal funcionario de carrera, el 22,4 % es personal laboral y el resto del personal (personal funcionario interino, personal eventual y otro personal) supone el 21,6 %.
Otro dato relevante es que el 56,25 % de los efectivos al servicio de las administraciones públicas son mujeres y el 43,75 % son hombres.
Variaciones con el anterior boletín estadístico
En relación con el anterior boletín estadístico (enero de 2019), el número de empleados públicos en Canarias ha aumentado en 2.898 unidades, al pasar de los 120.238 a los 123.136 trabajadores, un incremento del 2,41 %.
En el conjunto de España, el número de empleados públicos, 2.595.575, ha aumentado en relación a los datos del anterior boletín estadístico en 17.187 efectivos.
El Sector Público del Estado en todo el país cuenta hoy con 513.954 empleados públicos, 6.124 más que en el anterior semestre. De estos, 231.760 pertenecen a la Administración General del Estado, personal de los ministerios y de sus organismos, sin contar al personal de Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Administración de Justicia.
Novedades de este boletín estadístico
Entre las novedades que presenta este último boletín estadístico destacan, por una parte, que su estructura de datos se adapta a la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, lo que implica, por ejemplo, la desagregación de la información distinguiendo los departamentos ministeriales de sus organismos autónomos, la inclusión de las universidades públicas dentro de las comunidades autónomas o la inclusión de nuevos organismos en el sector institucional
del Estado.
Por otro lado, con el objetivo de mayor transparencia y aprovechando los nuevos recursos que proporcionan las tecnologías de la información, se puede acceder por primera vez a todos los datos con los que se elabora este boletín, lo que facilitará a todos los interesados trabajar directamente con la información.