Para implementar este plan de empleo, la Institución insular ha remitido a los ayuntamientos un documento para que cada uno realice sus propuestas, ya que hasta el pasado año el 80 por ciento de los contratos de los planes de empleo estaban destinados a la categoría de peones para limpieza, sin embargo, en esta ocasión están contempladas todas las categorías profesionales y no habrá limitación de actividades.
Por ello, las corporaciones locales y sus entidades dependientes podrán solicitar, por ejemplo, la contratación de trabajadores sociales para hacer frente al incremento de peticiones de ayudas de emergencia y para atención a domicilio, así como de auxiliares de administración y técnicos para agilizar los trámites de redacción de proyectos de obra con el objetivo de que cuando acaba el estado de alarma puedan salir a licitación para reactivar la economía.
Las contrataciones tendrán una duración de entre 6 y 12 meses, excepto en los casos de extinción contractual y sustitución, en el que la duración podrá ser inferior. Por su parte, la jornada laboral será igual o superior al 75 por ciento.
El plazo de ejecución de este programa será hasta el 30 de octubre de 2021 y los contratos deberán iniciarse en el plazo máximo de dos meses desde la resolución del procedimiento.
En la selección del personal tendrán prioridad las personas que hayan perdido su empleo como consecuencia de la crisis sanitaria, además, tendrán que estar empadronadas en el municipio e inscritas como demandante de empleo, detalló Díaz.
En cuanto al reparto de los cinco millones de euros, se asignará una cantidad fija de 25.000 euros a cada municipio y el resto, en función de los datos de desempleo producido por esta pandemia global.
El Cabildo de Gran Canaria trabaja desde el inicio del estado de alarma para contrarrestar los efectos socioeconómicos de esta situación, de manera que aprobó este primer paquete de medidas y proseguirá tomando todas las medidas necesarias para afrontar esta crisis sanitaria.
