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08 May

UGT Canarias valora positivamente el acuerdo de ampliación de los ERTEs hasta el próximo 30 de junio

Canarias/ Este nuevo marco afecta en las Islas a más de 200.000 trabajadores y trabajadoras.

UGT Canarias ha mostrado su satisfacción al confirmarse que los ERTEs, motivados por la actual crisis sanitaria, se extenderán hasta el próximo 30 de junio. Dicho acuerdo ha sido ratificado hace pocas horas en Madrid entre UGT, CCOO, CEOE, CEPYME y el Gobierno. Un documento que implica ampliar la red social y laboral acordada al inicio de la crisis y que mantiene las medidas de protección a las trabajadoras y trabajadores afectados, como el derecho a la prestación por desempleo, el contador a cero para acceder a ellas, entre otras cuestiones.

Desde UGT Canarias se consolida así una de las propuestas emitidas por sus portavoces desde el inicio de esta crisis ante las particularidades del sector económico de las Islas, dependiente principalmente del turismo. "Sin lugar a dudas es un acuerdo importantísimo para los trabajadores y trabajadoras de cara a mantener sus empleos porque la situación en Canarias va a ser muy complicada en los próximos meses", ha afirmado Francisco Bautista, responsable de FeSP Canarias y uno de los portavoces en las reuniones del Consejo Asesor del Presidente.

Para el sindicato, los ERTEs son el instrumento que ha permitido tener más de 200.000 canarios y canarias en una situación de hibernación, sin perder sus empleos, durante la crisis del coronavirus, y han sido el escudo laboral y social más eficaz para evitar los despidos. "Sabemos que solo es algo puntual y que finalizará el 30 de junio pero iniciaremos una negociación regional para alcanzar una continuidad de esa desescalada en función de los parámetros sanitarios. Es la única forma de garantizar que las empresas sigan funcionando y que los trabajadores y trabajadoras mantengan sus puestos", ha añadido Bautista.

En esta misma línea, desde este sindicato se recuerda que esta crisis no va a terminar con el fin del Estado de Alarma. Por lo tanto, resulta imprescindible continuar aplicando medidas económicas y laborales que protejan a las personas que han perdido el empleo, que no pueden acceder a uno, o que se han visto afectados por una reducción de ingresos o la imposibilidad de tenerlos.

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