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01 Jun

Intersindical Canaria y Sindicalistas de Base logran un acuerdo en dos hoteles del sur de Tenerife para que sus empleados con ERTE cobren el 100% de la base reguladora

Tenerife/ El sindicato nacionalista, con mayoría en el comité de uno de esos establecimientos, el Costa Los Gigantes, califica el pacto de ejemplo de diálogo social en la hostelería canaria y pide a otras empresas que tomen nota.

La organización de trabajadores Intersindical Canaria, junto a Sindicalistas de Base, cerró el 27 de mayo pasado un acuerdo social con la cadena hotelera Land Mar en el sur de Tenerife que ha permitido a las plantillas con expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor (debido a la pandemia de la COVID-19 y el cierre de la actividad turística en España) de los hoteles Costa Los Gigantes y Playa La Arena, ambas en el municipio de Santiago del Teide, acceder al 100% de la base reguladora de la prestación por desempleo.

Esto ha sido posible gracias al pacto alcanzado entre los trabajadores y la empresa que completa la prestación por inactividad laboral, en el 70% de la base reguladora para esos ERTE, hasta alcanzar el 100%. Esta medida social se aplicó con efecto retroactivo desde el 23 de marzo hasta el 31 de mayo, justo en el periodo más duro del actual estado de alarma.

Intersindical Canaria, que es el sindicato mayoritario en el comité de empresa del hotel Costa Los Gigantes, contó en este con el apoyo de Sindicalistas de Base. Además, la primera organización respaldó la misma iniciativa en el recinto Playa La Arena, donde Sindicalistas de Base es mayoritaria.

Intersindical ha valorado de manera muy positiva ese acuerdo, por lo que este significa de auténtico diálogo social ante el cierre temporal de los establecimientos hoteleros en el país y por convertirse en un ejemplo de corresponsabilidad entre los empresarios y los trabajadores para compensar la pérdida de ingresos de la plantilla e impedir así lo que esto supone para los asalariados y sus familias.

La misma organización recuerda que, también mediante el mismo diálogo social, antes se había acordado el adelanto de la paga extra de mayo pasado al 20 de abril de este año, con el objeto de que los trabajadores tuvieran más recursos dinerarios en tanto no percibieran las prestaciones sociales al aprobarse su entrada en los ERTE.

Para el sindicato nacionalista, es una pena que este ejemplo de diálogo social no se haya podido hacer extensivo a todo el sector hotelero ante la actitud de las cúpulas empresariales de ambas provincias, que ni siquiera han tomado en consideración aquella propuesta sindical, que, junto a otros sindicatos, se ha hecho llegar desde hace un mes a ambas organizaciones sectoriales y a las consejerías de Turismo, Industria y Comercio, y de Economía, Conocimiento y Empleo.

Para Intersindical Canaria, también resulta lamentable el caso de la cadena hotelera H10, que hoy niega preacuerdos anteriores y adeuda a sus trabajadores la mitad de la paga extra de mayo a pesar de haber estado obligada a ingresarla entre el día 1 y el 15 de mayo. Esa compañía ha argumentado que no puede hacer frente a ella "por falta de liquidez".

Intersindical resalta que es inaceptable la cerrazón de los dirigentes empresariales ante una situación que requiere, más que nunca, de acuerdos que impliquen a las empresas y a los trabajadores, siempre con el propósito de recuperar la actividad turística y para que no solo se tenga en cuenta el interés empresarial, sino también el de los empleados y sus familias.

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