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01 Oct

UGT Canarias y CCOO denuncian que el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana vulnera los derechos sindicales de los trabajadores municipales

San Bartolomé de Tirajana/ Los representantes sindicales exigen que la propia alcaldesa sea la que asuma la dirección de la mesa general de negociación y revoque las competencias de la responsable de RRHH.
UGT Canarias, a través de la Federación de Empleados y Servicios Públicos (FeSP), y CCOO denuncian que el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana está vulnerando, de forma reiterada, el derecho a la negociación colectiva de los trabajadores/as municipales. Circunstancia que se viene repitiendo en los últimos meses en la institución y que pone de manifiesto la falta de "interés" por parte de los dirigentes de alcanzar un acuerdo que beneficie a ambas partes.


Ante esta circunstancia, desde UGT y CCOO se exige que sea la propia alcaldesa la que asuma la presidencia de la mesa general de negociación (MGN) y que, por lo tanto, revoque las competencias de la actual responsable de RRHH.
Desde principios de 2020 ambos sindicatos, han venido solicitando la celebración de la correspondiente MGN, con el objetivo de abordar los temas más relevantes para la plantilla. Sin embargo, desde la Administración se ha optado por el silencio administrativo.
La convocatoria de la MGN, es de vital importancia para los trabajadores/as, dado el calado de los temas a abordar, tales como: convocatoria de OPEs, recuperación de los derechos perdidos que motivaron la huelga de los trabajadores/as en 2018, así como la constitución de las comisiones contempladas en el convenio.
Ante dicha circunstancia, la plantilla mediante acuerdo alcanzado por la mayoría en asamblea extraordinaria, decide negarse a la realización de horas extras ante el impago de las mismas. Hecho al que se une la tensa situación y la carga laboral generada por la pandemia de la Covid 19 y la necesidad de ofrecer un servicio de garantías a la ciudadanía.
Finalizado el estado de alarma, los representantes sindicales vuelven a solicitar la convocatoria de la MGN. Esta se fija para el mes de agosto pero no se lleva a término ya que la responsable de RRHH de la institución no contaba con los informes pertinentes.

Última convocatoria fallida
Este martes, 29 de septiembre, se convocaba nuevamente a las partes correspondientes para iniciar las negociaciones. Sin embargo, una vez más la MGN vuelve a ser suspendida, en esta ocasión porque la Administración incumple los plazos legales para ofrecer la documentación solicitada por parte de las fuerzas sindicales. Ya que según establece el reglamento pertinente la información demandada por los sindicatos debe estar a su disposición desde la fecha de notificación de la convocatoria. Y de no poder cumplirse este precepto, el Secretario fijará y comunicará a las Organizaciones Sindicales miembros de la misma, en un plazo que nunca podrá exceder de 48 horas previas (2 días hábiles) a la fecha fijada para la sesión, el lugar donde podrá acceder a la misma. Circunstancia que tampoco se da.
Asimismo, los representantes sindicales se niegan a sentarse a negociar ya que el Ayuntamiento incurre en el incumplimiento de la normativa de seguridad Covid 19, al convocar a la emisora municipal a la mesa y superar el aforo permitido.

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