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05 Ene

27 personas forman el proyecto "mejora de la empleabilidad de Adeje 2020"

Adeje/ El objetivo es proporcionar formación en competencias claves nivel 2 a 21 personas desempleadas.

El ayuntamiento de Adeje, a través de la concejalía de Desarrollo Económico y Políticas de Empleo, que dirige Raquel Rodríguez Alonso, ha puesto en marcha un proyecto generador de empleo en el ámbito local, denominado, "Mejora de la Empleabilidad de Adeje 2020", que ha supuesto la contratación de un total de 27 personas demandantes de empleo de larga duración, en colaboración con el Servicio Canario de Empleo (SCE).

Dicha iniciativa está destinada al desarrollo de proyectos generadores de empleo, en colaboración con las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Canarias, está destinado a parados de larga duración del municipio, quienes se incorporan planes de formación que mejoren la empleabilidad de las personas participantes, en el ejercicio 2020.

"Con la ejecución de este proyecto lo que se pretende es, por una parte, contribuir a la empleabilidad de personas que se encuentran en situación de desempleo, parados de larga duración y al mismo tiempo, mejorar las zonas verdes del municipio, a través de unas prácticas laborales en el ámbito municipal, de manera que siga siendo un lugar de disfrute tanto para residentes como para quienes nos visitan" detalló la concejal.

El objeto del mencionado proyecto es doble, por un lado, está el facilitar la empleabilidad del alumnado trabajador participante mediante la impartición de formación en competencias claves de nivel 2, por otro, acceder a una titulación una vez terminada la formación.

Las prácticas de este proyecto de empleo se ejecutarán entorno urbano del municipio y consistirán en la limpieza y acondicionamiento general de los espacios ajardinados y públicos de la zona turística y del resto del municipio.

La puesta en marcha del presente proyecto permitirá la contratación directa de 27 personas demandantes de empleo de las cuales el equipo docente y de apoyo al proyecto integrado por 1 Técnico Superior Orientador laboral, 2 profesores de educación para adultos (Profesorado de Educación de Adultos), 1 Auxiliar Administrativo, 21 peones (alumnos trabajadores) y 2 personas encargadas de obra.

En cuanto a la inserción laboral del personal contratado una vez finalizada la obra, serán
asesorados por el gabinete de orientación laboral del Departamento de Desarrollo Económico, a los efectos de insertarles en el mercado laboral, dando prioridad a dicho colectivo, reorientándolos a las profesiones que ostentan o a otras de similares características, de cara a una inserción más efectiva en el mercado de trabajo, teniendo en cuenta los nuevos conocimientos adquiridos tras esta formación.

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