Para la concejala de Empleo, María Jesús Hernández, estos datos ponen de manifiesto la apuesta decidida de la corporación municipal por políticas de empleo que mitiguen la difícil situación económica que se está sufriendo a consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19. En este sentido, destaca el esfuerzo presupuestario que se está haciendo para suplementar con créditos municipales la financiación destinada a estos planes por el Servicio Canario de Empleo (SCE) y, en uno de los casos, el Cabildo de Tenerife.
Actualmente, el Consistorio tiene en marcha cuatro planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE): dos que están funcionando desde el año pasado y que concluirán en junio, y dos que dieron comienzo hace unas semanas. Cada uno de los PFAE emplea a 20 personas, incluyendo al alumnado-trabajador y al equipo directivo y docente. Asimismo, el Ayuntamiento ha contratado a 35 personas por medio el Plan Extraordinario de Empleo Social, a 27 a través del Programa Especial de Empleo para personas paradas de larga duración y a 30 por el Programa NOE-COVID, así como a 22 personas más mediante las subvenciones para la financiación de proyectos de mejora de la economía local tras la crisis del COVID-19 concedidas por el Cabildo.
En los últimos tres ejercicios el Ayuntamiento portuense ha puesto en marcha doce planes de empleo: tres en 2019, cuatro en 2020 y cinco en 2021, a los que se puede unir otro antes de que termine el año. En total, se han beneficiado de ellos un total de 316 personas que estaban en el paro. Hernández resalta el trabajo y el esfuerzo realizados por el personal municipal, y de manera particular por el adscrito al área de Empleo, para hacer posible este incremento del número de proyectos y su ejecución y gestión.
El alcalde Marco González enfatiza en esa apuesta municipal para que "todas esas personas que están en la búsqueda de empleo activen todos los servicios que se ofrecen desde el municipio en coordinación con otras instituciones, para que desarrollen todas esas posibilidades y estar preparados para acceder al mercado laboral con todas las garantías".
Para participar en los planes y proyectos de empleo que se desarrollan periódicamente en el municipio es fundamental que las personas interesadas, además de cumplir los requisitos específicos de cada convocatoria, estén inscritas previamente como demandantes de empleo en el SCE, dado que es la entidad que realiza la selección inicial. Posteriormente, de entre las personas preseleccionadas, los técnicos municipales realizan la selección definitiva.
