La concejala de Empleo, María Jesús Hernández, señala que en el desarrollo del proyecto se han combinado dos instrumentos propios de las políticas activas de empleo, como son, por un lado, la experiencia profesional y, por otro, la adquisición de formación con el fin de mejorar el nivel de empleabilidad de los colectivos beneficiarios. A las personas con formación deficitaria se les ha facilitado formación dirigida preferentemente a la adquisición de las competencias básicas que le posibilite el acceso al título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), así como la dirigida a la adquisición de competencias clave para la obtención de certificados de profesionalidad.
Buena parte del programa se ha desarrollado bajo la coordinación del concejal de Deportes, Alberto Cabo, en las instalaciones deportivas municipales, en las que se han ejecutado trabajos de mantenimiento y reparación necesarios debido al deterioro que habían venido sufriendo a lo largo de los años. Asimismo, se han realizado también labores de mantenimiento en otros espacios de uso frecuente durante todo el año por la población local y visitante, como playas y zonas de baño, jardines y otras zonas públicas de ocio y esparcimiento.
Hernández ha dado la enhorabuena al alumnado-trabajador por haber finalizado con éxito el programa. "Están siendo tiempos complicados, pero les felicito por haber sido capaces de llevarlos a buen término. Doy fe de que han aprendido mucho y espero que esta experiencia les brinde nuevas oportunidades de empleo", apuntó.