Esto significa conjugar el derecho de la ciudadanía al acceso del empleo público, con la necesidad de ampliar la plantilla del consistorio. Los puestos ofertados son muy diversos, recogiendo un amplio abanico de categorías profesionales, necesarias para reforzar los servicios municipales a los ciudadanos de San Bartolomé de Tirajana".
Las plazas de turno libre, a las que puede acceder cualquier persona que cumpla los requisitos, se dividen en 1 plaza de agente de policía, 1 de técnico de gestión ambiental, 4 de albañil, 1 de carpintero, 1 de oficial tractorista, 1 de trabajador social, 2 de peón, 1 de vigilante operario, 1 de peón de saneamiento, 1 de vigilante de colegio, 2 de oficial de jardinero y 1 de pintor.
Narváez ha destacado que "es una clara apuesta por el empleo público de calidad. Desde el área de Recursos Humanos seguimos trabajando, codo con codo, con los representantes sindicales para logar una estabilidad en la plantilla del ayuntamiento, que repercuta en la mejora de los servicios de los vecinos y vecinas de la villa. Cumplimos con el compromiso, hacia los ciudadanos y ciudadanas, de regularizar todo lo relacionado con la gestión de los Recursos Humanos municipales".
El documento aprobado resuelve la Oferta de Empleo Público del año 2021, en cumplimiento de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. Esta oferta de empleo público de San Bartolomé de Tirajana será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (B.O.P.).