La concejala de desarrollo local, Vanesa Martín Évora, incide en que "con este proyecto, además de dar la primera oportunidad laboral a jóvenes formados, se van a desarrollar acciones importantes en el municipio que mejoren los servicios que se prestan a la ciudadanía y que redunden en la población buenavistera".
Los perfiles profesionales de las personas contratadas, con contratos que tendrán una duración de diez meses, son: peón agrícola, peón en horticultura, especialista en sistemas microinformáticos, monitor de ocio y tiempo libre, historiador, auxiliar de ayuda a domicilio, técnico en información turística y agente de desarrollo turístico.
Las actuaciones a desarrollar abarcan distintos ámbitos, por un lado, la recuperación medioambiental cubrirá la necesidad de potenciar los recursos patrimoniales y medioambientales (parques, plazas y jardines); otra área de intervención es la atención socio-sanitaria para personas dependientes; en el campo de la animación de ocio y tiempo libre, la intención es cubrir la amplia oferta de actividades que se desarrollarán durante los próximos meses, así como dinamizar la participación ciudadana en el municipio.
En el ámbito de las nuevas tecnologías, se cubrirá la necesidad de agilizar los trámites que se realizan desde esta Corporación Local para mejorar la atención que se presta a la ciudadanía. En el ámbito de la promoción turística, se mejorará el servicio que presta la Oficina de turismo municipal. Y, por último, en el ámbito de la gestión patrimonial, se pretende llevar a cabo la investigación, conservación, promoción y divulgación de los recursos patrimoniales, recuperar las tradiciones y valores patrimoniales y poner en valor el patrimonio del municipio.
