El acuerdo contempla las siguientes medidas:
- Subida salarial a las nuevas concesiones públicas de un 8% en 2023, de un 3% en 2024 y 2025.
- Nueva paga extraordinaria a partir de 2024 con un incremento de 150€ y 2025 de 300€.
- Reducción de la jornada laboral y aumento de días libres/festivos como el 6 de enero.
- Aumento de un seguro de vida con una póliza valorada en 20.000€.
Con estas nuevas medidas canarias se desmarca del convenio nacional y solo se aplicarán las cuestiones que se consideren trasversales al desempeño de dicho empleo. Asimismo, desde la federación se adquiere el compromiso de seguir avanzando en la incorporación de medidas que mejores la calidad de las condiciones laborales tales como: jubilación anticipada o reconocimiento de enfermedades laborales.