Desde RUGE (Revolución Ugetista) uno de los principales objetivos era la eliminación de las prácticas extracurriculares, ya que estas suponían una puerta de entrada al fraude. Dicha supresión será transitoria, un año para los estudios donde ya existen y de tres años para las otras titulaciones donde no están previstas. Los títulos podrán tener dichas prácticas, siempre y cuando no superen el total del 15% de las horas lectivas.
Asimismo, se deberá establecer un plan formativo individualizado donde se establecerán las líneas, objetivos y el aprendizaje que debe alcanzar el estudiante. Los alumnos/as cotizarán a la Seguridad Social y, además, la empresa tendrá la obligación de costear los gastos derivados de su desplazamiento y no podrán trabajar a turnos, ni en horario nocturno.
Los alumnos que estén realizando prácticas en una empresa no podrán superar el 20% de la plantilla total contratada y se establecerán una ratio alumno(a)/ tutor (a), con el fin de realizar un seguimiento del plan formativo.
Los estudiantes contarán con los mismos derechos que el personal de la plantilla, tales como uso de espacios comunes, parquin... a esto se une, además, la posibilidad de recibir información sobre representación legal de trabajadores/as; la creación de una comisión de seguimiento formativo en la propia empresa y el refuerzo de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.
