Para la primera han sido contratadas como peones de limpieza durante seis meses al 75% de la jornada 16 personas, que desempeñan labores de limpieza en instalaciones municipales y áreas públicas del municipio. También se ha contratado por un año a un conserje al 100% de la jornada, a un soldador al 85%, a dos auxiliares administrativos al 85%, a un técnico de educación infantil al 67% y a una educadora social al 53%, que se incorpora al área de Menor y Familia del Ayuntamiento.
La concejala de Política Social, Tania Alonso, les ha dado la bienvenida y explicado las pautas a seguir durante el horario laboral así como las labores que realizarán en los próximos meses. "Siempre nos acogemos a este convenio y gracias a ello cada año intentamos dar oportunidades laborales", ha afirmado, señalando que para acceder a Planes de Empleo "sobre todo se valora la situación económica" de las personas interesadas, que "deben reunir una serie de condiciones y requisitos".
Entre estos, estar inscritos durante al menos seis meses como demandantes de empleo y no haber participado en lo últimos 12 en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social del SCE en que haya sido subvencionada su contratación, salvo que fuera por un período inferior a seis meses. Además, en esta Plan se ha priorizado la contratación de personas desempleadas de larga duración.
La segunda fase arrancará a partir del mes de junio con la contratación de peones de limpieza y construcción. En total serán 71 personas las vecinos y vecinas beneficiarios de este PEES.
