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29 Mar

El auge del empleo vinculado al turismo confirma la recuperación del archipiélago canario en 2022

Canarias/ La evolución del mercado laboral español durante 2022 continuó la tendencia positiva marcada durante el año precedente.

En este sentido, en Canarias, los datos del informe Estado del mercado laboral en España 2022, elaborado por InfoJobs y Esade, constatan un incremento del 75% (33.857 más que el año anterior) de las vacantes publicadas. De esta manera, Canarias es la comunidad autónoma que más vacantes ha generado en 2022 en términos relativos. En total, han sido 78.770 los puestos ofertados por las empresas en la región.

Ha sido, además, un año de máximos en el lado de la demanda de empleo: 176.975 personas en Canarias se inscribieron en alguna oferta y, en total, las candidaturas presentadas alcanzaron los 5,8 millones. Sin duda, estas cifras registradas en Canarias –una de las comunidades con mayor influencia turística, junto con Baleares, en nuestro país–, consolidan la recuperación de la demanda iniciada en 2021, tras el brusco descenso generado por la crisis sanitaria y el cierre de la actividad turística y hotelera.
Con todo, la evolución en España de la oferta de empleo a lo largo del ejercicio 2022 –medida en términos de vacantes publicadas en InfoJobs– también refleja una ralentización en el ritmo de crecimiento a medida que avanzan los meses: en el último trimestre del año se registró una cifra prácticamente idéntica a la del mismo periodo del año 2021. El impacto de las incertidumbres económicas, geopolíticas y sociales –con la inflación y la guerra de Ucrania como principales, pero no únicas, variables en juego– tienen mucho que ver con esa situación.
Más allá de este marco general, muchos otros cambios relevantes que se han producido en el mercado laboral durante 2022 tienen su reflejo en los datos de InfoJobs. Entre ellos destaca la aplicación de la reforma laboral y su incidencia sobre las tipologías contractuales, la diversificación de la oferta en un periodo expansivo para el empleo, las dificultades para cubrir ciertos puestos tecnológicos, la recuperación del sector turístico y su incidencia territorial o la pérdida de poder adquisitivo de los profesionales en España.
"Una parte importante de la oferta de empleo en España pasa a través de InfoJobs: somos un espejo que refleja lo que sucede en el mercado laboral. Esa imagen es la que se plasma en este informe", ha explicado Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, en la presentación de este análisis que incluye los resultados de los distintos indicadores de empleo que la plataforma extrae de la actividad de empresas y candidatos; así como las principales tendencias del mundo del trabajo, y la valoración de los retos que plantee el futuro en materia laboral.

La reforma laboral, promotora del impulso de los contratos indefinidos y fijos discontinuos
En Canarias, las vacantes publicadas en InfoJobs durante 2022 fueron del 27% de los casos para puestos que ofrecían contratos indefinidos (21.549). Este dato supone un incremento con respecto al año anterior de 10 puntos porcentuales. También experimentaron una considerable subida las ofertas para fijos discontinuos (14%) que, aumentaron en 14 puntos porcentuales hasta alcanzar los 10.833 puestos ofertados. Estos datos son la plasmación de la entrada en vigor de la reforma laboral.
Entre ambos tipos suman un 41% de los contratos ofertados en las vacantes del portal de empleo, un porcentaje que se sitúa muy por encima –concretamente 7 puntos porcentuales– con el 34% de contratos iniciales indefinidos registrados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En cualquier caso, el volumen de contratos de duración determinada ofertados sigue teniendo un peso significativo en la región (32% de las vacantes publicadas en InfoJobs) a pesar de que, fruto de la entrada en vigor de esta normativa, haya descendido 4 puntos porcentuales.

Turismo y restauración, la categoría con más vacantes
La categoría que aglutina más ofertas en Canarias es la de turismo y restauración (32% del total). 2022 ha sido, sin duda, el año del despegue de un sector que ha padecido durante más tiempo el impacto en la actividad que provocó la pandemia de 2020. Y esto es un hecho que en los últimos años ha afectado directamente a la comunidad, debido a que una parte importante de la actividad económica de la región está ligada con dicho sector. Por tener una referencia externa, en la llegada de turistas internacionales a España (Estadística de Movimientos Turísticos en Fronteras de la INE), la variación interanual es prácticamente idéntica: un crecimiento del 130% en 2022 respecto al año anterior.
Asimismo, también son relevantes en la oferta de empleo en la región: comercial y ventas (14%); compras, logística y almacén (9%); atención al cliente (8%); y venta al detalle (6%).
En lo que se refiere a la demanda, el 5% de los candidatos/as que se han inscrito en alguna oferta en InfoJobs en 2022 proviene de Canarias. Esta cifra, aunque baja, es un 4% mayor que la de 2021.
En función del nivel de estudios, un 26% de los candidatos/as de Canarias cuenta con estudios universitarios. Una cifra que se sitúa por debajo –en 8 puntos porcentuales– al 34% de candidatos/as con títulos superiores del conjunto de España. En cuanto al porcentaje de candidatos/as con estudios de FP, Canarias ha registrado un 30%, ligeramente superior a la media nacional (28%).

De 107 inscritos/as por vacante en 2021 a 74 en 2022
En relación a la competencia, Canarias cuenta con un total de 74 inscritos/as por vacante. En este sentido, la comunidad ha sido el territorio que más ha crecido, logrando registrar 33 inscritos/as menos por vacante con respecto al año anterior, cuando dicha cifra alcanzaba los 107 inscritos/as.
Estos datos cobran mayor sentido en comparación con la media nacional que se sitúa en 46 inscritos/as por vacante. Por lo tanto, Canarias se posiciona por encima de la media.

Canarias registra el salario bruto promedio más bajo de España: 21.897 euros
En Canarias, el promedio salarial bruto anual ofertado en 2022 fue de 21.897 euros, lo que supone un descenso del 5,1% respecto al año anterior cuando se ofertaban, de media, 23.082 euros. Por otra parte, el salario medio ofertado en Canarias es el más bajo de toda España. Concretamente, la media nacional del mismo se sitúa en 24.395 euros.

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