Este proceso formativo se inició el día 1 de marzo para las personas beneficiarias entre las que se encuentran peones, encargados, oficiales de primera y de segunda, psicólogos, dinamizadores y auxiliares de ayuda a domicilio.
Todo el personal se ha formado en competencias transversales como igualdad, medioambiente o derechos laborales. Además, también han tenido 40 horas de formación en competencias blandas.
Las líneas de actuación del programa son cuatro: "Apoyo a los servicios sociales de atención primaria", que cuenta con cinco auxiliares de ayuda a domicilio y una psicóloga; "Dinamización de la Zona Comercial" , que incluye un dinamizador comercial y, finalmente, "Mejora de los caminos agrícolas", que incluye los perfiles de diez peones de la construcción, oficiales de primera y segunda y un encargado de obra que los supervisará.
Tras la formación, las personas que superen dicha etapa y siguiendo los criterios establecidos en las Bases de selección aprobadas y publicadas por el Ayuntamiento de El Sauzal, serán contratadas por un periodo de seis meses al 75 % de la jornada laboral, ejecutando las distintas líneas de actuación anteriormente mencionadas.
El proyecto tiene un coste total de 296.700,93€ €, siendo la aportación del Cabildo Insular de Tenerife de 237.411,57€. Además, se cuenta con el apoyo de Barrios por el Empleo y la Asociación Actúa durante toda la duración del proyecto, con la finalidad de dotarles de herramientas en la búsqueda de empleo y lograr su inserción laboral posterior.