A su vez, se han impartido talleres de empleabilidad en los que se han trabajado aspectos tan importantes como el perfil profesional, nivel de motivación, objetivo laboral y detección de necesidades, competencias digitales... A través de estas acciones formativas se ha profundizado en la correcta elaboración del currículum y cartas de presentación, así como en el desarrollo de técnicas para superar la entrevista laboral, búsqueda de empleo a través de internet...etc, para poder conseguir así la ansiada inserción laboral.
Sabemos que los primeros meses del año son más difíciles para lograr insertar a las personas en el mercado laboral. Es por ello que continuamos trabajando en el desarrollo de acciones formativas y de empleabilidad, además de una atención personalizada para para potenciar las habilidades sociales y comunicativas que faciliten el acceso de las personas al mercado laboral y garantizarles así una mejora de sus condiciones personales y profesionales, con unas competencias adecuadas y acordes a las exigencias del mercado laboral actual.
La captación activa de ofertas de empleo permite un contacto intensivo con el empresariado actual y potencia la derivación de aspirantes idóneos para conseguir la inserción laboral de las personas demandantes de empleo. Seguiremos trabajando cada día para garantizar el mejor servicio a nuestros/as usuarios/as y beneficiarios/as de proyectos, y de esta manera apoyarles en el camino hacia la búsqueda activa de empleo.