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Canarias/ Esta contradicción confirma que los empresarios canarios están abusando de los empleos temporales y precarios para incrementar su margen de beneficios.
La Unión General de Trabajadores (UGT) en Canarias afirma que el dato del paro registrado de este mes es absolutamente negativo, poniendo de relieve la contratación tan precaria y temporal. Gustavo Santana, secretario general de esta organización afirma que "se da la paradoja que es ahora, en octubre, cuando se registró el récord de contrataciones. Las 85.700 nuevas contrataciones contrastan con la subida del paro en más de 2.000 personas".
UGT advierte: el Gobierno canario da su bendición a un Convenio que condena a los trabajadores de Ambulancias a la precariedad, gracias a CCOO, USO y Patronal
Canarias/ Desde la Fesp-UGT advertimos la falta de transparencia y de una propuesta laboral acorde a la realidad del sector de ambulancias y de unas tablas salariales actualizadas.
Lejos quedan atrás las promesas allá por el mes de marzo de lo que ha resultado ser un gobierno deficiente en materia sanitaria, donde el interés por lo privado a bajo coste es parte de su seña de identidad.
UGT presenta un Recurso contra el acuerdo del Consejo de Gobierno del Cabildo de Tenerife que aprobó la venta de los Casinos Públicos
Tenerife/ Desde UGT Canarias se considera que el acuerdo del Consejo de Gobierno Insular es nulo de pleno derecho por no ajustarse a la ley.
Desde UGT Canarias se ha presentado Recurso Potestativo de Reposición al acuerdo del Consejo de Gobierno del Cabildo de Tenerife, previo a la presentación de una demanda Contencioso Administrativa, al considerar el sindicato que dicho acuerdo es nulo de pleno derecho.
UGT rechaza la venta de Casinos De Tenerife y exige máximas garantías para la plantilla
Tenerife/ Este sindicato reitera que evitar la venta de los Casinos Públicos de Tenerife es una cuestión de voluntad política y solicita al presidente del Cabildo que dé marcha atrás en esta medida.
Esta organización considera que, en caso de producirse una privatización de esta empresa pública, se deben blindar todos los puestos de trabajo y garantizar la vigencia del actual convenio.
UGT denuncia la complicidad del Gobierno de Canarias con las patronales de ambulancias y el abandono de las plantillas
Canarias/ La FeSP-UGT Canarias lamenta que sean las empresas del sector las que impongan a la Administración sus condiciones y dirijan las políticas sobre el trato a sus trabajadores.
La Federación de Empleadas y Empleados Públicos de UGT Canarias (FeSP-UGT) lamenta que la patronal del sector de las ambulancias sea quién controla las políticas de la Administración en esta materia. Asimismo, el sindicato denuncia el abono en el que se encuentran los trabajadores. Ya durante la negociación del III Convenio Regional, la FeSP UGT advertíamos de que las patronales no firmarían un convenio hasta que se no garantizasen la adjudicación en el próximo concurso.
UGT denuncia 'despidos encubiertos' de trabajadores que realizaban trabajos para la RTVC durante años en el mismo centro de trabajo
Canarias/ Los trabajadores que llevaban realizando trabajos paradistintos programas emitidos por la Televisión Canariadurante más de 10 años, en el centro de producción deTaco, se han visto obligados a marcharse sinindemnización.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Canarias rechaza que los empleados que han desarrollado trabajos para la RTVC durante más de 10 años en el centro de producción audiovisual de Taco se vean en la calle sin indemnización.
Canarias/ La Fesp-UGT Canarias rechaza la actitud de mirar hacia otro lado del Gobierno de Canarias, respecto a las reivindicaciones que hacen los trabajadores de ambulancias de Canarias.
Estos trabajadores con condiciones laborales precarias ven con malos ojos que se les siga tratando (SCS).En declaraciones de José Iván Amador, responsable del sector de ambulancias de UGT Canarias, "los trabajadores no podemos seguir sintiéndonos ajenos a pertenecer a un servicio público y mucho menos haciéndonos creer que la Ley de Contratos del sector Público será la solución a nuestra precariedad, donde explica que los empresarios seguirán interpretando los convenios colectivos como les parezca, donde ya no solo se seguirá creando una disparidad entre trabajadores del sector hospitalario y extra hospitalario, sino incluso entre los extrahospitalarios de diferentes islas o zonas, según la empresa adjudicataria.
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