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29 Ago

El Gobierno reducirá los modelos de contrato de trabajo

Madrid/ El Gobierno reducirá a cinco los modelos de contrato, desde los 41 existentes ahora. Así lo ha anunciado este jueves la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en el Congreso, donde también ha señalado cuáles serán estos tipos de contrato: indefinido, temporal, de relevo, en prácticas y de formación y aprendizaje.

La ministra ha asegurado que los trabajos técnicos para que esto ocurra están "muy avanzados" y que se ultimará "cuanto antes" con los agentes sociales.

La ministra de Empleo ya había anunciado a mediados del pasado mes de abril que el Ejecutivo llevaría a cabo una reducción administrativa del número de modelos de contrato, una de las peticiones de patronal y sindicatos. De hecho, hace unos días, el presidente de la CEOE, Juan Rosell, reiteraba su propuesta de reducir los modelos de contratación a cuatro o cinco porque son los que las empresas utilizan realmente.

El objetivo de esta medida, de la reducción de los modelos de contrato, según ha señalado la ministra de Empleo, es aumentar y facilitar la contratación. "La simplificación, que persigue facilitar la contratación y dar seguridad jurídica al trabajador, mantiene los incentivos existentes, pero presentándolos de una forma más clara en un modelo más único y ligado a algún tipo de contrato", ha asegurado Báñez durante su comparecencia en el Congreso.

La ministra ha destacado que, además, el Ejecutivo revisará el "complejo sistema de bonificaciones" a la contratación que existe actualmente, que junto a los 41 modelos de contrato, "suponen una barrera para que el pequeño empresario contrate".

Por eso, según Báñez, el Gobierno "trabaja para refundir los incentivos en materia de contratación" en la Ley de Empleo. El objetivo, según la ministra, es mantener los incentivos existentes pero "presentarlos de forma más clara".
Báñez: La reforma laboral funciona

En su primera intervención ante la Comisión de Empleo del Congreso, donde la ministra ha hecho balance del primer año de aplicación de la reforma laboral, la ministra de Empleo ha defendido en el Congreso la reforma laboral, que ha evitado la destrucción de más puestos de trabajo y que está cumpliendo sus objetivos. De hecho, Báñez ha puesto como ejemplo las exportaciones. "Sin estar bien, estamos mucho mejor que el año pasado", ha aseverado.

Sin estar bien, estamos mucho mejor que el año pasado

"La reforma está demostrando que funciona en el sector exportador", por lo que "cuando se recupere la demanda interna, se creará empleo", ha destacado. "Aunque nuestra economía está saliendo de la crisis todavía está en recesión, pero el sector exportador crea empleo. Es la demanda interna la que hace caer la actividad económica, así que cuando la economía española vuelva al crecimiento los resultados de la reforma laboral serán evidentes. Si el modelo está funcionando para el sector exportador, que ha sabido aprovechar sus ventajas, cuando la economía recupere la normalidad las ventajas se extenderán a la economía general", ha asegurado.

De hecho, según sus datos, tal y como dijo el pasado 2 de agosto tras el Consejo de Ministros, gracias a la nueva normativa ya no habrá que crecer por encima del 2% para crear puestos de trabajo, sino que con un crecimiento del 1% del PIB será suficiente para que haya creación de empleo neto.

Como entonces, Bañez ha resaltado que la reforma "funciona y está hecha", que está cumpliendo sus objetivos pese a los problemas de crédito y recesión que aún sufre el país, ya que "ha conseguido contener el incremento del paro, ha avanzado en la reducción de la dualidad del mercado laboral y ha mejorado la flexibilidad".

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