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27 Abr

Puerto del Rosario/ El Ayuntamiento de Puerto del Rosario, a través de la Concejalía de Industria que dirige Juan Manuel Verdugo, instala tres nuevos puntos de recarga para coches eléctricos y nuevos tótems identificativos en cada uno de los polígonos industriales del municipio: Risco Prieto, La Hondura y El Matorral.

Estos tótems tienen asignadas una doble función: por un lado, identifican, a través de plano y directorio, a todas y cada una de las empresas localizadas en las zonas industriales y, por otro, indican los nuevos puntos de recarga para vehículos eléctricos de carga rápida y uso público, instalados por el Ayuntamiento, que entrarán en funcionamiento en los próximos días.

27 Abr

Puerto del Rosario/ La Cámara de Comercio de Fuerteventura, por segundo año consecutivo, llevará a cabo campañas de apoyo al comercio local de la isla.

Durante el año anterior, fueron más de 9.000€ los que se destinaron a las distintas asociaciones de comerciantes de Fuerteventura, que utilizaron los recursos para desarrollar acciones de dinamización de la compra en espacios abiertos, así como la promoción del comercio local.

25 Abr

Antigua/ El alcalde de Antigua, Matías Peña Garcia, que preside la empresa mixta Aguas de Antigua, informa de la publicación en la Plataforma de Contratación del Estado de la licitación para contratación del Suministro y aprovechamiento de material hidráulico y de otras tipologías con un presupuesto inicial de 185.979,54 euros, impuestos no incluidos.

La Empresa Mixta Aguas de Antigua destina y presupuesta 1.115.877,23 euros a garantizar el suministro del material hidráulico necesario los próximos cinco años, permitiendo la adquisición de material específico de fontanería, equipos de telemetría, tuberías, conducciones y canalizaciones, entre otros elementos.

25 Abr

Puerto del Rosario/ El alcalde de Puerto del Rosario, Juan Jiménez, el concejal de Educación, Eduardo Tarquis, y la concejala de Relaciones Institucionales, Peña Armas, recibieron este martes en la Casa Consistorial a siete estudiantes y dos profesores procedentes de la Escuela de Montemor-o-Novo en el municipio portugués de Évora.

Los alumnos y alumnas de 1º y 2 º de la ESO participan en un intercambio con alumnos del IES Santo Tomás de Aquino y permanecerán en Fuerteventura hasta el próximo viernes. Durante los cinco días de estancia conocerán mejor la cultura canaria y tendrán la posibilidad de practicar deportes náuticos y tradicionales.

25 Abr

Antigua/ Este lunes 24 de abril por la mañana, en el patio de la casa canaria, El Portón, en Antigua, ha tenido lugar la Presentación de la XXXIV Feria Insular de Artesanía Fuerteventura 2023, realizada por los representantes de la Organización, el alcalde, Matías Peña García y la representante de la Fundación Colectivo Mafasca, Bárbara Évora, acompañados del presidente del Cabildo de Fuerteventura, Sergio Lloret y en esta ocasión la elegida como Premio insular de artesanía 2023, María Hernández Hernández, reconocida maestra artesana en la cestería de palma.

25 Abr

Puerto del Rosario/ La concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Peña Armas, compareció este lunes en sesión plenaria ordinaria a petición del grupo Coalición Canaria en relación a la convocatoria de nuevas plazas de policías locales.

Ante las dudas generadas por la diferencia entre las bases de la oferta pública de empleo en el proceso selectivo de policía local y bomberos, la concejala de Recursos Humanos explicó que las bases de cualquier oferta pública de empleo son aprobadas en la mesa general por la parte social, en la que siempre intervienen representantes de cada uno de los cuerpos, policías y bomberos.

24 Abr

Puerto del Rosario/ Este lunes se ha aprobado en la sesión plenaria ordinaria del Ayuntamiento de Puerto del Rosario la moción propuesta por el Grupo de Gobierno municipal y defendida por el propio alcalde Juan Jiménez para crear una mesa de trabajo sobre equiparación salarial del personal de las empresas adjudicatarias de distintos servicios a través del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

Con esta propuesta se da respuesta a las demandas realizadas por este personal que cobran, en ocasiones, hasta un 40% menos, lo cual produce una desigualdad considerable. Además, no se les aplica los incrementos salariales correspondientes a las anualidades, ni mejoras laborales ni aumento de salario mínimo, entre otras cuestiones, debiendo tener en cuenta estas cuestiones a la hora de hacer los pliegos de condiciones en las licitaciones.

24 Abr

Puerto del Rosario/ El Plan de Movilidad Urbana Sostenible de Puerto del Rosario (PMUS) 2023-2027 permanecerá en exposición para su consulta en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica de la página web del Ayuntamiento de Puerto del Rosario (www.puertodelrosario.org) hasta el próximo 2 de mayo de 2023.

El PMUS 2003-2027 nace de la necesidad de contar con una herramienta técnica de planificación de la movilidad en el municipio, que tenga como objetivos la mejora social, económica y medioambiental del municipio en el contexto insular.

24 Abr

Puerto del Rosario/ Más de 1.200 personas llenaron los diferentes espacios deportivos habilitados por la Concejalía de Deportes, que dirige Sonia Álamo, en la Avenida Reyes de España, la playa de Los Pozos y la avenida de la playa de Los Pozos.

Desde las 10:00 de la mañana y hasta las 22:00 horas de forma ininterrumpida hasta 30 entidades colaboradoras tomaron la calle para hacer llegar el deporte a personas de todas las edades que se interesaron por las más variadas disciplinas, desde las más tradicionales, como el fútbol o el baloncesto, a las que no tienen tantas fichas federativas como el rugby, tiro con arco o boxeo.

21 Abr

Puerto del Rosario/ El Boletín Oficial del Estado publicó la resolución del Ayuntamiento de Puerto del Rosario sobre la convocatoria para la estabilización de empleo temporal de larga duración, promovida por la Concejalía de Personal que dirige Peña Armas, y prevista en la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Un total de 33 plazas se incorporan a este proceso extraordinario que dará mayor estabilidad a los puestos que están ocupados desde hace décadas. Un proceso necesario para la mejora del servicio que se presta a la ciudadanía al poder contar con una plantilla municipal más estable.

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