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Canarias/ Según Carmen Marrero, Secretaria de Salud Laboral y
Medio Ambiente de CC.OO. Canarias, los/as jóvenes comprendidos entre
los 18 y 24 años tienen una probabilidad un 50% mayor de sufrir un
accidente laboral no mortal que las personas de otros de grupos de
edad.
De igual manera, criticó la desidia y falta de interés mostrado
hasta ahora por el Gobierno de Canarias en aplicar políticas activas de
prevención de riesgos laborales, en especial en formación e
información. Detrás de las estadísticas oficiales de siniestralidad
están las historias personales: los/as jóvenes que tienen que vivir con
las consecuencias de los accidentes y el daño para su salud durante el
resto de sus vida y aquellos/as que fallecen cuando tenían toda la vida
por delante.
La organización sindical CC.OO expresa su preocupación, en tanto en
cuanto los/as trabajadores/as más jóvenes son especialmente vulnerables
en los centros de trabajo con medidas insuficientes en materia de
Seguridad y Salud, puesto que carecen de experiencia y madurez física y
psicológica y de sensibilidad ante los asuntos de seguridad y salud
laboral, carecen de las habilidades y la formación necesaria,
desconocen las obligaciones del empresario/a y sus propios derechos y
obligaciones, y cuando tienen conocimiento sobre ello, no lo solicitan
ante el miedo a perder su puesto de trabajo. Son los/as más jóvenes
los/as que sufren los niveles más altos de precariedad laboral, lo que
se traduce en mayores índices de siniestralidad laboral.
CC.OO Canarias insta al Gobierno de Canarias a inculcar una cultura de
prevención de riesgos en los/as jóvenes antes de que entren en el mundo
laboral, con campañas divulgativas en los Centros de Enseñanza
(Primaria, Secundaria, Formación Profesional), Universidades. Asimismo,
solicita que en el lugar de trabajo los/as jóvenes trabajadores/as y
empresarios/as se conciencien sobre los riesgos de los/as jóvenes y
sobre las medidas necesarias para reducirlos, puesto que las campañas
de divulgación que hasta la fecha ha promovido la Consejería de Trabajo
y Asuntos Sociales no ha significado un descenso apreciable de la
siniestralidad laboral entre los/as más jóvenes.
Desde CC.OO. Canarias se plantean las siguientes medidas para prevenir
la siniestralidad laboral en el colectivo de los/as jóvenes:
- Se debe incluir a los/as trabajadores/as jóvenes en las
Evaluaciones de Riesgos e implantar las medidas adicionales adecuadas
para protegerlos (asignar las tareas adecuadamente, tener en cuenta la
limitada experiencia y preparación de los/as jóvenes, etc.).
- Los/as empresarios/as deben garantizar que todos/as los/as jóvenes y
los/as trabajadores/as nuevos/as reciban una adecuada formación.
- Los/as jóvenes que salgan de los centros de enseñanza deberán conocer
las cuestiones relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, así
como sus derechos y responsabilidades.
- Las organizaciones políticas, empresariales y sociales deberían
incluir el reconocimiento de las cuestiones relativas a la Seguridad y
Salud en el Trabajo en las estrategias de empleo de los/as jóvenes.
- Finalmente, se debe fomentar el empleo fijo, erradicando la precariedad laboral.
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