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SC de Tenerife/ El Ejecutivo regional contesta a las
críticas vertidas por los distintos agentes sociales sobre el anuncio
de la Consejería de Empleo de poner en marcha un plan que ayude a
mejorar la tasa de empleabilidad de los residentes frente a los
inmigrantes quienes, al parecer, tienen más facilidades de encontrar
trabajo.
El Gobierno de Canarias ha querido salir al paso hoy
de las críticas de los diferentes agentes sociales sobre el Plan de
Empleo para residentes que prepara la Consejería que dirige Jorge
Rodríguez, afirmando que esta iniciativa contempla "medidas
complementarias" al resto de planes de fomento del empleo y que no es
"ninguna Ley de Residencia encubierta".
Así lo aseguró la portavoz del Gobierno, Carolina Déniz, tras la
celebración este martes del Consejo de Gobierno. Según Déniz, el citado
plan "está empezando" y apunta que el titular del área, Jorge
Rodríguez, dio algunos datos sobre empleabilidad con la finalidad de
llegar a los máximos consensos tanto con los sindicatos como con los
empresarios.
"Después de una valoración de la Consejería sobre los datos de empleo
se ve que efectivamente la tasa de empleo de los residentes canarios es
inferior respecto a la tasa de empleo de los inmigrantes", añadió la
portavoz, quien sostiene que es esa una tasa que el Gobierno quiere
mejorar "pero contando con el consenso de los empresarios y sindicatos,
sin llegar a enfrentamientos".
Déniz insistió en que esta iniciativa "no lleva ninguna Ley de
Residencia encubierta", sino que se trata de "medidas complementarias"
que ya fueron anunciadas por el propio presidente del Gobierno, Paulino
Rivero, durante su discurso de investidura. "Son medidas
complementarias igual que las que existen con respecto a las mujeres o
los jóvenes, no va más allá", matizó la portavoz.
En cuanto a las críticas de los sindicatos y la oposición socialista,
tildando de "xenófobo" e "inconstitucional" dicho Plan, Déniz dice que
ahora de lo que se trata es de recoger ese tipo de argumentaciones "que
serán estudiadas por parte de la Consejería" para llegar a un acuerdo
sobre el mismo.
RESIDENTES VS EXTRANJEROS
El nivel de empleabilidad y la tasa de actividad de los extranjeros
residentes en Canarias está cercano al 70 por ciento y el de los
residentes canarios en el 55 por ciento, según anunció el pasado
viernes el consejero de Empleo e Industria, Jorge Rodríguez. Este
diferencial de quince puntos es el que quiere mejorar el Gobierno
canario a través de, por ejemplo, medidas que incentiven fiscalmente a
las empresas que contraten a los isleños.
Según el titular de Empleo e Industria, Jorge Rodríguez, el análisis
global de los datos muestran que "hay segmentos en los que los canarios
tienen más dificultades que los propios inmigrantes" para encontrar
empleo, aunque no detalló cuáles ni en qué porcentaje porque, aseguró:
"uno de los puntos del plan que queremos establecer fija un análisis
concreto de la situación".
Por su parte, el vicepresidente canario y consejero de Economía y
Hacienda aseguró que de este plan se podrán beneficiar aquellas
personas que certifiquen residencia fiscal en Canarias durante los
últimos tres años, esto es, que paguen sus impuestos en las Islas
durante ese período de tiempo, lo que en la práctica significa que no
se podrán acoger a él sólo aquellos ciudadanos que se encuentren en
situación irregular o lleven menos de tres años en las Islas.
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