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La Gomera/ El sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.) Canarias
presentó en La Gomera la guía laboral juvenil, dirigida sobre todo a
los jóvenes trabajadores, que servirá para que crear conciencia de sus
deberes y de sus derechos como nuevos miembros del mercado laboral.
En este acto estuvo presente Eva Herrera, Secretaria de Juventud de
CC.OO. Canarias, eacompañada por Rita María Barrera y José Ignacio
Algueró de la Unión Insular de La Gomera, celebrado ayer en las
instalaciones de CC.OO. de La Gomera.
Para los miembros del sindicato, “el papel que tienen los jóvenes es
fundamental en la construcción de una sociedad basada en los valores de
justicia, igualdad, libertad y solidaridad y donde el ámbito del
trabajo es un espacio fundamental para desarrollarlo”.
Con este mismo objetivo, CC.OO. Canarias, a través de su
secretaría de juventud ha elaborado y editado 1500 guías dirigidas a
poner en sus manos una herramienta con la que conocer sus derechos y su
forma de ejercerlos.
“Hoy la población joven en Canarias pasa por serias dificultades en el
ámbito del trabajo, caracterizándose por la precariedad. más de la
mitad de Los jóvenes entre 18 y 30 años tienen un contrato temporal, y
padecen cerca de un 38% de desempleo, sufren una discriminación
salarial, trabajan más horas de las establecidas legalmente, acceden a
un puesto que no esta relacionado con la formación profesional que se
han recibido, situaciones que CC.OO. Canarias denuncia, reivindicando
políticas de empleo activas dirigidas hacia ellos”, señalan fuentes del
sindicato.
Para CC.OO. “es evidente que esta realidad laboral condiciona y afecta
a su vida cotidiana, ya que provoca una dependencia económica de la
familia, desmotivación profesional, imposibilidad de acceso a una
vivienda que les proporcione los niveles de desarrollo personal que
necesitan.
Por todo ello, este sindicato considera necesario cambiar la situación
y por lo tanto impulsar mecanismos de participación de los jóvenes,
especialmente en el ámbito del trabajo para poder cambiar esas
condiciones laborales injustas”.
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