|
SC deTenerife/ La iniciativa apela a editores y
administraciones públicas a que tomen "decisiones que ayuden a poner
fin a la precariedad laboral, porque contratos y retribuciones por
debajo del umbral de la dignidad, no permiten ejercer un periodismo
libre, crítico y riguroso, que garantice la calidad de la democracia".
La Asociación de la Prensa de Santa Cruz de Tenerife
(APT) ha acordado adherirse al "Manifiesto ante la precariedad de los
Periodistas", suscrito el pasado lunes, 3 de diciembre, por la
Asociación de la Prensa de Madrid y el Colegio de Periodistas de
Cataluña, según informa a través de un comunicado.
La decisión ha sido adoptada por la junta directiva de la APT, reunida
con carácter extraordinario en la tarde del miércoles. El contenido del
manifiesto será remitido, además, a editores y administraciones
públicas, así como a la Inspección de Trabajo, a quienes se apela a
tomar "decisiones que ayuden a poner fin a esta situación".
Las organizaciones de periodistas que firman este manifiesto alertan
sobre la creciente precariedad laboral que perjudica el ejercicio del
periodismo en España. "El deterioro de las condiciones profesionales de
los periodistas afecta a su dignidad y también a la calidad de la
información y, por consiguiente, de la democracia", argumentan.
La Asociación tinerfeña recuerda que el periodista no se debe sólo al
medio de comunicación en el que trabaja, sino que "debe atenerse
también al mandato constitucional de ofrecer información veraz a los
ciudadanos, para lo cual necesita condiciones básicas de dignidad
laboral y profesional, porque contratos y retribuciones por debajo del
umbral de la dignidad, no permiten ejercer un periodismo libre, crítico
y riguroso".
El reciente crecimiento de medios en prensa, radio, televisión e
Internet amplia las oportunidades de trabajo de los periodistas,
explica la APT, pero "muchos puestos de trabajo son precarios y con
retribuciones mínimas, lo cual impone un largo y penoso proceso de
inserción profesional, desde la titulación hasta lograr un contrato
estable".
BECARIOS Y COLABORADORES
De hecho, aseguran que hay "casos lacerantes de jóvenes que dejan una
asignatura pendiente para poder continuar en algunas redacciones como
becarios con seguro escolar". Denuncian igualmente, las condiciones de
los "colaboradores, que trabajan sin contrato, sometidos al editor que
encarga trabajos a su conveniencia, como perverso y abusivo sistema de
méritos para, algún día, obtener un contrato de redactor".
Además de que la retribución de las colaboraciones suele ser "tan
arbitraria como escasa, hay casos en los que para cobrar las
colaboraciones se exige acreditar el alta como autónomo en la Seguridad
Social, para lo cual el periodista se da de alta días antes de
presentar su factura y de baja poco después, ya que los ingresos por
colaboraciones apenas alcanza para pagar la cotización mínima.
Estas situaciones de precariedad generan el abandono de la profesión y
la pérdida de experiencia y capacidad de las plantillas, lo cual
"empobrece la calidad de los medios y deteriora la independencia de los
periodistas", advierten desde la Asociación.
Ante todo ello, la APT apela a los editores para que revisen los
procedimientos de contratación y ajusten los contratos de prácticas,
becas y los temporales al más exigente cumplimiento de las normas
laborales y a una organización leal y profesional de las redacciones.
Les proponemos negociar un Acuerdo de Buenas Prácticas Contractuales
con los periodistas, que pasaría por un cuadro de honorarios y
condiciones mínimas orientativas para becas, contratos en prácticas y
colaboradores.
Además, piden a las administraciones públicas que establezcan como
condición de obligado cumplimiento al contratar publicidad, conceder
cualquier tipo de subvención u otorgar o renovar licencias, la
presentación de una declaración de cumplimiento riguroso de las normas
laborales y mercantiles vigentes. Y a la Inspección de Trabajo para que
detecte y sancione las malas prácticas laborales en las redacciones.
Noticias Relacionadas:
|
