Asegura que a partir de ahora se constituirán como Comité
por la Educación Pública y la Homologación Docente y que mantendrán las
líneas de lucha basadas en la defensa de la enseñanza pública de
calidad, en defensa de las condiciones laborales de los docentes y la
lucha por la homologación.
En nombre del comité de huelga, Rodríguez Court
hizo un llamamiento expreso a EA-Canarias para que atienda la voluntad
manifestada por el profesorado en esta consulta, para continuar la
unidad sindical y para que se incorpore al nuevo Comité puesto que es
un sinsentido, en la medida que hubo una diferencia con respecto a los
otras tres organizaciones (STEC-IC, UGT y UCPL) por las jornadas de
huelga, ya que entienden que no pueden darle la espalda al sondeo
realizado y entienden que la lucha en contra del desmantelamiento de la
Educación pública, la lucha contra el empeoramiento de las condiciones
laborales del profesorado y la lucha por la homologación salarial de
los docentes con los empleados públicos de Canarias continúa, pero con
nuevas estrategias.
Rodríguez Court dejó claro que han estado
reunidos aún como Comité de Huelga para emitir el comunicado que
explica lo acontecido, pero explica que a partir de ahora se
desconvocan las jornadas de huelga de los días 4, 5 y 6 de noviembre y
se constituirán como Comité por la Educación Pública y la Homologación
Docente.
Desde su punto de vista, el cometido de este Comité
no es nuevo, es decir, va a abordar los tres ejes que ha venido
tratando el comité de huelga como son, en primer lugar, la defensa de
la Educación pública en Canarias, frente al deterioro y
desmantelamiento progresivo que genera el actual Gobierno de Canarias.
En segundo lugar, la defensa y la lucha en contra del empeoramiento de
las propias condiciones de trabajo de los docentes. Y, por último, la
continuidad, ya que ya llevan tres cursos académicos, de la lucha por
la Homologación.
Lo único que cambia, según la representante
de STEC-IC, es que hay una nueva estrategia, que es que en estos
momentos el comité de huelga, por decisión mayoritaria de sus miembros,
asume la voluntad amplia que ha emitido el profesorado de Canarias
mediante el sondeo realizado en todos los centros educativos de
Canarias en donde más del 80% de los docentes no quieren en estos
momentos realizar más jornadas de huelga y en donde piden que a partir
de ahora la lucha se centre, con el apoyo de más del 75% de los
docentes, en lo que han llamado resistencia democrática, es decir,
trabajo a reglamento.
Otras medidas que han propuesto, que se
irán perfilando y dando a conocer a partir del próximo lunes, son por
ejemplo, la recogida masiva de firmas pidiendo el cese inmediato de la
consejera Milagros Luis Brito.
Asegura que lo único que han
hecho como comité de huelga es atender la voluntad manifestada y
expresada por la consulta que han hecho entre el profesorado y donde de
manera rigurosa se recogen los datos del número de docentes que
pertenecen a un determinado claustro, los que se han sentado en
asamblea, los votos emitidos, a favor, en contra y abstenciones de las
jornadas de paro que estaban convocadas para noviembre, y los votos de
la otra propuesta, la de trabajo a reglamento.
Desde el
conjunto de sindicatos que conformaban el comité de huelga entienden
que esta no es sólo la única medida para luchar en estos momentos por
los tres ejes señalados anteriomente, que es el contenido que tiene el
comité, para que el profesorado tuviera la posibilidad de plantear
otras medidas, cosa que así han hecho.
En nombre del comité
de huelga, Rodríguez Court hizo un llamamiento expreso a EA-Canarias
para que atienda la voluntad manifestada por el profesorado en esta
consulta, para continuar la unidad sindical y para que se incorpore al
nuevo Comité puesto que es un sinsentido, en la medida que hubo una
diferencia con respecto a los otras tres organizaciones (STEC-IC, UGT y
UCPL) por las jornadas de huelga, ya que entienden que no pueden darle
la espalda al sondeo realizado y entienden que la lucha en contra del
desmantelamiento de la Educación pública, la lucha contra el
empeoramiento de las condiciones laborales del profesorado y la lucha
por la homologación salarial de los docentes con los empleados públicos
de Canarias continúa, con nuevas estrategias.
Cree que la
unidad sindical demostrada hasta ahora en el comité de huelga debe
permanecer en el nuevo Comité, actuando por consenso y sabiendo asumir
también la responsabilidad de quedarse unas veces unos en minoría y
otras veces otros, pero siempre primando el consenso, lo que
posibilitado llegar en la lucha hasta el punto en que se encuentran hoy
en día.
Ahora el Comité de Huelga se rompe y la nos deja a todos, y no sólo a los profesores, desesperanzados.
TRABAJEMOS T O D O S POR UNA SOLA EDUCACIÓN "S Ó L O" PÚBLICA Y DE CALIDAD PARA CANARIAS.