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La Oliva/ La alcaldesa se reunió esta mañana con los representantes
de los trabajadores para retomar las negociaciones “desde el
principio” y limar asperezas.
La reunión mantenida esta mañana por la alcaldesa de La
Oliva, Rosa Fernández, con los representantes sindicales del
Ayuntamiento ha sido fructífera porque se ha retomado el clima
del entendimiento y se han “limado asperezas”, como
destacaban tanto la primera edil del municipio como el presidente del
Comité de Empresa, Ignacio González, en declaraciones a
ACN Press.
La voluntad de diálogo por ambas partes ha quedado patente y se
mantendrá hasta el próximo viernes, fecha en la que,
previsiblemente, se continuarán las negociaciones en presencia
de los asesores sindicales quienes presentarán las medidas que
están estudiando y que fueron consensuadas la semana pasada por
los tres sindicatos representados en el Ayuntamiento y refrendadas
tanto por el Comité de Empresa como por la Junta de Personal. .
Se debatirán las propuestas “sobre la marcha”;
incluidas algunas novedosas que podrían surgir, apunta la
alcaldesa, para evitar la materialización del ERE y lograr
reducir en millón y medio de euros el capítulo uno de los
presupuestos y que hace referencia a los gastos de personal.
Los sindicatos han plasmado en un documento distintas propuestas como
la congelación de los complementos salariales y ayudas durante
el ejercicio 2010, la congelación salarial correspondiente a
2010 y su acumulación para la subida de 2011. La
reorganización y planificación de los recursos humanos,
la eliminación de la realización y consecuente
pago/compensación de horas extras, así como la
reducción de la jornada diaria de trabajo en una hora con la
consecuente reducción económica del salario
correspondiente a esa hora en el presente ejercicio.
Una medida que fue rechazada por los empleados en referéndum
pero que, junto con otras, podría “perfectamente”
convertirse en la solución al conflicto generado por la
situación económico-financiera por la que atraviesa la
administración local, según afirmó
Fernández.
Lo que la alcaldesa no está dispuesta a negociar será la
propuesta de reducir los cargos de confianza y cargos directivos a
cero, la suspensión total de todos los contratos, y el inicio de
un ERE parcial porque resulta “inviable”, según ha
expuesto a los sindicatos.
El viernes continuarán las conversaciones con el objetivo puesto
en “llegar a un consenso cuanto antes”, concluyó la
alcaldesa, y dar salida a una situación que mantiene en vilo a
muchos trabajadores del Ayuntamiento.
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