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CCOO pide mecanismos fiscales para las empresas a cambio de que incentiven el empleo

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ACN Press   
viernes, 29 de enero de 2010
Canarias/ El sindicato cree "probable" que la situación del paro empeore, aunque espera "cierta contención" en las cifras negativas.

CCOO reaccionó a las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA) en Canarias conocidas este viernes, que registra na tasa de paro al último trimestre de 2009 del 26,91 por ciento, que la Administración debe poner en marcha mecanismos fiscales para favorecer a las empresas, pero a cambio de que se incentive la creación de puestos de trabajo.

El sindicato cree "deficiente el proceso de crecimiento de la actividad económica en el trimestre analizado, ya que aumenta el desempleo, "pero no tanto sobre la base de un incremento de las personas que activamente buscan trabajo, sino sobre la destrucción de puestos de trabajo consolidados". Según CCOO, de esto resulta una disminución en el número de ocupados, "hecho que alimenta el ascenso de la tasa de paro".

Así, sostiene la organización sindical, "Canarias ha perdido 33.700 empleos y ha generado 70.000 parados más, lo que nos pone a 6.200 personas de alcanzar los 300.000 desempleados, por lo que para evitar tales cifras "deben ponerse en funcionamiento mecanismos fiscales y laborales adecuados para redistribuir la renta con el objeto de incentivar el consumo", aunque "la política fiscal no debe centrarse en meras rebajas fiscales a las empresas sin compromiso de devolución vía empleo".

En este sentido, el sindicato reconoce que la situación "es probable que empeore en lo que al desempleo se refiere, aunque con cierta contención respecto a la destrucción de puestos de trabajo". Por ello, pide que la política presupuestaria de las administraciones públicas sea "el principal instrumento de política económica a llevar a cabo", alcanzando un consenso con los operadores privados, ante la previsión de aumento del déficit, "sobre cualquier medida que se atisbe como solución", y que "en ningún caso", concluye CCOO, pasa por modificaciones en el ámbito laboral.
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