Según los sindicatos, "Canarias es una de las comunidades con mayor
índice de economía sumergida, empleo irregular y fraude en la
contratación". Por estos motivos, consideran que se deben emplear "todas
la herramientas legales" que Administración y sindicatos tienen para
"combatir esta lacra social".
"No se entiende, por tanto, la actitud de la dirección del Servicio
Canario de Empleo (SCE), que, con falsos argumentos, impide el correcto
funcionamiento de algunas de las instituciones que dependen del mismo y
que, por las competencias que les otorga la ley, podrían servir de gran
ayuda para luchar contra la contratación irregular y reducción del
desempleo registrado en las Oficinas de Empleo", denuncian en su nota,
hecha pública este sábado
CCOO y UGT han solicitado, vía escrito registrado, en el organismo
correspondiente, que facilite información sobre el número de contratos,
modalidades y duración, de determinadas empresas, de las que existen
fundadas sospechas de que están cometiendo irregularidades en la
contratación, según exponen en su comunicado.
"Tal como establece la propia ley del SCE, esta información se debe
facilitar a los miembros de la comisión de seguimiento de la
contratación, donde sindicatos y patronal estamos representados. Así
venía haciéndose hasta septiembre de 2009, fecha a partir de la cual se
nos niega esta información", denuncian las centrales sindicales.
En esta misma línea, los sindicatos exponen que "al pedir información en
el seno de la Comisión de Seguimiento de la Contratación, sobre
determinadas empresas, se nos dice, por parte de los responsables del
SCE, que, por orden de su Director, no se nos van a facilitar estos
datos. Esta actitud contraviene el Reglamento de la comisión de
Contratación, la propia Ley del SCE e incluso es contraria a la
participación institucional que la propia Constitución Española reconoce
a los sindicatos".
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