En este sentido, ha recordado el papel desempeñado por el Consejo Canario de Relaciones Laborales que ha cooperado en la puesta en marcha de dos mesas de trabajo. Una dedicada a la lucha contra la economía sumergida y la otra al emprendimiento y el cooperativismo. Sobre el primero de los asuntos, se ha propuesto la elaboración de planes que ayuden a aflorar el trabajo no declarado, en los que se recojan objetivos e indicadores de evaluación. Gloria Gutiérrez ha explicado que se ha llegado a un acuerdo con los sindicatos y confederaciones de empresarios mayoritarias de Canarias para el desarrollo de dichos planes.

En el caso de la ley de Autónomos y Emprendeduría y la ley de Cooperativas, constituyen dos ámbitos que la Consejería de Empleo, Industria y Comercio está decidida a impulsar como motores de crecimiento económico y generación de empleo, en colaboración con los agentes sociales. Según explicó Gloria Gutiérrez, está demostrado que las cooperativas dan una respuesta social a la crisis y, por tanto, debe ser fomentada por los poderes públicos como una óptima aliada para el cambio de modelo productivo. La directora ha recordado que las cooperativas están basadas en los valores de la autoayuda, la autorresponsabilidad, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad y que los socios hacen suyos los valores éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad y la vocación social. Gutiérrez ha insistido en que uno de los principales objetivos de la Dirección General de Trabajo es mantener el empleo existente, y el fomento al emprendimiento y el apoyo a la economía social es una vía adecuada para conseguirlo.

La Dirección General de Trabajo también ha puesto en funcionamiento un protocolo de mediación, de carácter voluntario, en la tramitación de los Expedientes de regulación de Empleo, en el que se ha abogado en todo momento por la suspensión temporal de contratos o medidas relacionadas con el recorte de horarios en vez de por el despido definitivo en empresas que proponen el despido de más de 15 personas. Gloria Gutiérrez ha lamentado que "la aplicación de la Reforma Laboral ha sido decisiva, ya que facilita y abarata el despido. Prueba de ello es el elevado número de Expedientes de Regulación de Empleo que se han tramitado a través de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias, un total de 375 hasta julio, cifra que supera ya la registrada en todo el ejercicio 2011, cuando se tramitaron un total de 368. No obstante, y a pesar de los esfuerzos, la directora ha reconocido que ante la compleja situación actual, "estamos poniendo tiritas cuando lo que necesitamos es una operación".

La accidentalidad ha sido otro de los asuntos abordados por la directora general de Trabajo, que se ha mostrado satisfecha por los resultados alcanzados con la aplicación del Plan de Choque contra la Siniestralidad Laboral. "La accidentalidad laboral se ha reducido un 14,6%, con datos al cierre de julio, una cifra muy positiva que duplica el objetivo que nos marcamos al inicio de esta Plan de Choque". En total, en estos meses se han realizado 874 visitas a empresas por parte de técnicos del Instituto Canario de Seguridad Laboral, dentro del programa de seguimiento de la actividad preventiva de las empresas; para promover la implantación de planes específicos en las empresas con mayor accidentalidad por sobreesfuerzos; de prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector servicios; y también se han realizado visitas a obras como parte de las actuaciones en el sector de la construcción.

Gloria Gutiérrez, por último, ha insistido en la necesidad de dar transparencia a estos asuntos y ha adelantado, que lejos de amilanarse en una situación como la actual, se ha optado por poner aquellas medidas y herramientas que permite la ley para tratar de paliar e impedir la destrucción del empleo. Ha adelantado que también se está trabajando en la puesta en marcha de nuevas iniciativas, como la potenciación del Tribunal Laboral Canario como órgano de mediación extrajudicial en conflictos colectivos, que se ha creado en virtud de acuerdos de concertación social, habiendo tramitado 2.700 expedientes desde su creación, con un 20% de avenencias.